Wir sind DIE RETTUNGSSANIERER!

Seit 1993 haben wir uns zu einem mittelständischen Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern entwickelt, das dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert ist. Ausgehend von 10 Standorten (Berlin, Hamburg, Rostock, Taucha bei Leipzig, München, Schwarzenbruck bei Nürnberg, Karlsruhe, Hattersheim bei Frankfurt a. M., Duisburg und Würzburg) liegt unsere Kernkompetenz in der Sanierung nach Schadensereignissen. Dabei ist es unerheblich, ob ein Wasserschaden, Brandschaden, Schimmelpilzbefall oder Schadstoffschaden vorliegt. Wir haben die geeigneten Fachkräfte für jede Art von Schaden.

Zum sechsten Mal wurden wir als "Top-Arbeitgeber im Mittelstand" ausgezeichnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Aufbau eines zukunftsfähigen Controllingsystems
• Einführung und Umsetzung von Budgetprozessen sowie Etablierung von Kostenstellen- und/oder Profitcenterstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Bereichsleitungen und externen Partnern (inkl. Investoren)
• Erstellung von Reports und Analysen zur finanziellen Steuerung des Unternehmens
• Vorbereitung und Präsentation von entscheidungsrelevanten Zahlen für Investoren und andere Stakeholder
• Langfristig: Mitgestaltung der strategischen Steuerung sowie Aufbau eines kleinen Controlling-Teams (voraussichtlich 3 Personen)
• Perspektivisch: Übernahme von projektbezogenen Controlling

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in verantwortungsvoller Position
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohe Überzeugungskraft – auch im Umgang mit Investoren
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Gespür
• Fundierte Kenntnisse in Excel und ERP-Systemen (SAP nicht erforderlich)
• Offenheit für den Aufbau neuer Strukturen und Prozesse
• Branchenerfahrung aus der Bauwirtschaft ist nicht zwingend erforderlich

Was wir Ihnen bieten

• Ein familiäres Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung
• Hauseigene Wissensakademie
• Optionale Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge sowie E-Bike Leasing
• Eine Auswahl an kostenfreien Getränken sowie an Obst
• Eine monatliche Guthaben-Karte zum Einkaufen im lokalen Einzelhandel
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Ein attraktives Prämiensystem
• Jährliches Gesundheitsbudget

Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich und lernen unser Team vor Ort kennen.

Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Ann-Sophie Wenzke Tel.: +49 (30) 330291-659 Handy: +49 1707925644

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.