Hi, ich bin Timo! In den letzten Jahren habe ich ein 100-Millionen-Euro-Bildungs-Startup mitaufgebaut ("Sdui"), eine soziale Olivenölmarke gegründet ("Philia", über 40 Tonnen Öl verkauft) und ein Spiel für mehr Freude und Humor im christlichen Glauben entwickelt: Cards For Christianity.

Das Spiel ist in kurzer Zeit viral gegangen – inzwischen haben wir über 20.000 Stück verkauft, mit einem kleinen Team aus Freelancern und externen Partnern, ohne große Strukturen oder Investments.

Inzwischen sind wir fest im Markt verankert, arbeiten mit den bekanntesten christlichen Creatorn und Resellern und sind in vielen Gemeinden und Freundeskreisen präsent.

Doch das ist erst der Anfang: Mit weiteren Produkten und der richtigen Skalierungsstrategie kann daraus eine internationale Marke mit Multi-Millionen-Potenzial entstehen.

Ich liebe es, neue Ideen von 0 auf 1 zu bringen und sehe darin meine größte Stärke – jetzt suche ich jemanden, der/die operativ die Leitung übernimmt und Cards For Christianity auf das nächste Level bringt.

In den ersten Monaten arbeiten wir eng zusammen. Danach übernimmst du Schritt für Schritt die Verantwortung für das Tagesgeschäft und entwickelst die Strukturen weiter, damit die Marke langfristig unabhängig von mir funktioniert.

• Team & Partner führen: Du baust ein kleines, effizientes Team auf und steuerst externe Partner wie Fulfillment-Dienstleister oder Agenturen – damit alles zuverlässig und effizient läuft.
• Wachstum & Skalierung ermöglichen: Du planst Launches, Kampagnen und neue Vertriebskanäle (Retail, B2B, D2C) – damit aus einem viralen Start ein nachhaltiges, skalierbares Geschäft wird.
• Prozesse & Tools optimieren: Du etablierst klare Abläufe und setzt die richtigen Tools ein – damit aus einer leanen Struktur ein professionelles Setup entsteht, das auch bei größerem Volumen stabil funktioniert.
• Zahlen im Blick behalten: Du analysierst Deckungsbeiträge, Zahlungsflüsse und Forecasts und arbeitest eng mit der Steuerberatung – damit wir faktenbasiert wachsen und finanzielle Stabilität sichern.
• Vision mittragen: Du denkst die Marke langfristig weiter – strategisch, unternehmerisch und wertebasiert – damit Cards For Christianity auch unabhängig von einzelnen Personen erfolgreich bleibt.

• Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem dynamischen, wachsenden Umfeld mit (z. B. als Gründer/in, Chief of Staff, Projektleitung oder COO) und weißt, wie man Strukturen aufbaut.
• Führungskompetenz: Du hast bereits Teams oder externe Partner gesteuert und bist bereit, mehr Verantwortung zu tragen.
• Strukturiert & pragmatisch arbeiten: Du triffst klare Entscheidungen, setzt Dinge pragmatisch um und übernimmst Ownership für Ergebnisse.
• Zahlen verstehen & nutzen: Du gehst sicher mit KPIs, Forecasts und wirtschaftlichen Zusammenhängen um – und ziehst daraus die richtigen Schlüsse fürs Wachstum.
• Digitale Tools beherrschen: Du hast ein technisches Grundverständnis und fühlst dich wohl mit Tools wie Shopify, Klaviyo oder Notion.
• Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch .
• Ort: Idealerweise kannst du 2–3 Tage pro Woche in Berlin arbeiten (hybrid).
• Glaube: Ein persönlicher Bezug zum christlichen Glauben ist erwünscht – falls vorhanden, erwähne ihn gerne.
• Bonus – Skalierungserfahrung: Wenn du bereits eine E-Commerce-Marke von 6- auf 7- oder 8-stellige Umsätze mitentwickelt hast, ist das ein großes Plus.

• Ein einzigartiges Produkt mit Momentum: Cards For Christianity ist viral gegangen, hat starken Marktfit und enormes Wachstumspotenzial
• Ein leanes Setup: Aktuell läuft alles mit Freelancern und Partnern – viel Raum für dich, Strukturen und ein Team aufzubauen
• Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit mir zusammen und wir treffen schnelle Entscheidungen
• Attraktives Modell: Faires Fixgehalt + Beteiligung über klassisches Vesting
• Mehr als ein Job: Die Chance, etwas mitzugestalten, das kulturell prägt und Menschen verbindet

Die Rolle ist perfekt, wenn du in einem kleinen, agilen Team arbeiten willst und gerne etwas eigenes aufbauen möchtest, ohne bei Null zu starten und das volle Risiko alleine zu tragen.

Die angegebene Gehaltsspanne ist beispielhaft – je nachdem, wie stark du darauf angewiesen bist, finden wir das ideale Modell aus Gehalt und Beteiligung.

Ich freue mich auf deinen Kontakt!