Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

DEINE/IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Wir werden in unserer Migrationsarbeit in Zukunft verstärkt auf künstliche Intelligenz setzen. Du wirst neue KI-Methoden ausprobieren und einbinden.

Unsere Migrationsexperten arbeiten eng integriert in unseren Projektteams und stimmen ihre Aktivitäten auf die SAP Activate Methode ab.

Prepare Phase:

• Analyse der bestehenden Systemlandschaft (z.B. IS-U) im Hinblick auf die Migration zu S/4HANA Utilities.
• Ermittlung des Datenvolumens und -qualitätsbewertung.
• Definition des Projektumfangs und Abstimmung der Migrationsstrategie.

Explore Phase:

• Konzeption der Migrationslösung unter Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen.
• Auswahl der geeigneten Migrationswerkzeuge (z.B. Migration Cockpit, LSMW, LTMC, SAP Data Services).
• Entwicklung eines detaillierten Migrationsplans inkl. Zeitplan und Ressourcenplanung.

Realize Phase:

• Durchführung der Datenextraktion, -transformation und -ladung (ETL).
• Daten-Mapping, -bereinigung und -validierung.
• Durchführung von Testläufen zur Sicherstellung der Datenintegrität und Systemstabilität.
• Fehleranalyse und -behebung.

Deploy Phase/Cut-Over:

• Ausführung finaler Migrationsläufe und Datenübernahme ins Produktivsystem.
• Sicherstellung der Datenkonsistenz nach dem Go-Live.
• Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung im Produktivsystem.

DEIN/IHR PROFIL

• Überzeugende und emphatische Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Proaktive und eigenverantwortliche Zusammenarbeit in einem hybriden Team Setup.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Flexibilität und Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von technologischen Fähigkeiten und Softskills.

Optional:

• Erste Erfahrung mit dem Einsatz von künstlicher Intelligenz in Entwicklungsumgebungen.
• Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform, der SAP Activate Methode oder der SAP Integrated Toolchain.
• Kenntnisse in mindestens einem Teilbereich des Lösungsumfanges von SAP S/4HANA Utilities.

ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH

In unserem Beratungsteam wachsen wir gemeinsam an den Herausforderungen in größeren Transformationsvorhaben und stellen uns kontinuierlich neuen Trends in der Energieversorgungswirtschaft. Unsere Kunden erwarten von uns hierbei vorrangig auch, dass wir ihnen zeigen, wie sie den größten Mehrwert aus unserer Industrielösung herausholen und dass wir hierbei unser breites Branchenwissen einbringen.

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID:425948 | Funktionsbereich:Consulting and Professional Services | Reisetätigkeit:0 - 80% | Karrierestatus:Berufserfahren | Anstellungsverhältnis:Vollzeit, unbefristet | Weitere Standorte: #LI-Hybrid

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