DE-Senior Manager (m/w/x)

Apple Inc

Computer-Hardware

Berlin

Art der Beschäftigung: Vollzeit
55.000 € – 81.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Zusammenfassung

Veröffentlicht am: 04. März 2026

Stellennummer: 200649739-0399

Bei Apple Retail kommt das Beste von Apple zusammen. Wir bringen unsere Kompetenz und Erfahrung ein, damit Menschen das tun können, was sie lieben – und wir bieten ihnen dabei ein Erlebnis, das es nur bei Apple gibt. Wir tragen gemeinsam Verantwortung dafür, eine inklusive Umgebung zu schaffen und eine Unternehmenskultur zu fördern, zu der sich alle zugehörig fühlen und in der alle ihr Bestes geben wollen. Als Senior Manager:in ist es deine Aufgabe, ein positives Umfeld für herausragende Kundengespräche zu schaffen, um so die Performanceziele zu erreichen und geschäftliche Prioritäten effektiv umzusetzen. Du bringst die Vision und Ziele des Stores voran und unterstützt andere Manager:innen bei ihrer Weiterentwicklung. Dem:Der Store Leader:in stehst du mit Businessstrategien und durchdachten Entscheidungen zur Seite. Als Senior Manager:in bist du für bestimmte Teile des Erlebnisses im Store zuständig. Und du erkennst, analysierst und löst komplexe Probleme zusammen mit dem:der Store Leader:in.

Beschreibung

Du leitest ein Team (darunter auch Manager:innen) und ermöglichst es allen Teammitgliedern, stetig dazuzulernen und ihre Performance- und Entwicklungsziele zu erreichen. Du leistest Unterstützung beim Recruiting und Training sowie der Weiterentwicklung und Bindung eines vielfältigen und talentierten Teams. Du führst Funktionen des Floor Leadership aus, indem du das Team- und Kundenerlebnis aktiv im Blick behältst und als Vorbild dienst. Du unterstützt unsere geschäftlichen Prioritäten und sorgst dafür, dass wir im gesamten Store herausragende Kundengespräche führen. Du kümmerst dich um Bedenken und komplexe Probleme von Kund:innen und Teammitgliedern und arbeitest bei Bedarf mit dem Leadership und wichtigen Business oder People Partner:innen zusammen. Du sorgst dafür, dass der Store festgelegte Ziele erreicht und Geschäftsprioritäten erfüllt, indem du dafür innerhalb der zugewiesenen Funktionsbereiche und im gesamten Store betriebliche Strategien erstellst, planst und umsetzt. Du stellst sicher, dass das Storeteam die Unternehmensrichtlinien und -prozesse einhält, und schützt alle Unternehmensbestände, einschließlich vertraulicher Geschäfts- und Finanzinfos sowie Kunden- und Mitarbeiterdaten. Du übernimmst nach Bedarf weitere Aufgaben. Du trägst zu einer inklusiven Umgebung bei, indem du Unterschiede respektierst und offen bist, Neues zu lernen. Du lebst jeden Tag Inklusion und Vielfalt als Grundwerte von Apple. Du bist ein Vorbild für inklusives Leadership und baust vielfältige Teams auf, die du unterstützt und an uns bindest. Du sorgst aktiv dafür, ein sicheres, inklusives und respektvolles Umfeld für alle Teammitglieder zu schaffen.

Schlüsselqualifikationen

Das musst du mitbringen:
Verlässliche Verfügbarkeit für flexible, geschäftsabhängige Arbeitszeiten im Store, auch über Nacht, am Wochenende oder an Feiertagen, unter Berücksichtigung aller lokalen Vorschriften und genehmigten Anpassungen
Fließende Kenntnisse in Englisch und der Landessprache in Wort und Schrift (wir bieten Unterstützung für Gebärdensprache)
Mindestens 3 Jahre Leadership Erfahrung im Einzelhandel, Verkauf oder in einer vergleichbaren Umgebung

Bevorzugte Qualifikationen

Das solltest du mitbringen:
Fähigkeit, gesetzte Ziele zu übertreffen, auch wenn du dabei auf Hindernisse stößt oder Rückschläge überwinden musst
Fähigkeit, Zusagen einzuhalten und Strategien zu entwickeln, um andere ebenfalls dazu zu motivieren
Fähigkeit, dir das Vertrauen des Teams zu erarbeiten und ein Höchstmaß an Integrität zu zeigen
Schnelle, durchdachte Entscheidungsfindung, indem du Fragen stellst und Analysen, Erfahrung und Urteilsvermögen nutzt
Herausragende Kommunikationsskills und die Fähigkeit, zielgruppenorientiert zu kommunizieren
Effektive Mentoring- und Coachingskills mit der Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben
Fähigkeit, andere bei Herausforderungen anzuleiten, bei Bedarf schwierige Gespräche selbst zu übernehmen und dabei in einer schnelllebigen und dynamischen Umgebung gelassen zu bleiben
Fähigkeit, Arbeitsaufkommen durch richtiges Planen, Organisieren und Priorisieren zu managen

Bei Apple sind wir nicht alle gleich. Und das ist unsere große Stärke. Egal, woher wir kommen, wie wir denken und welche Erfahrungen wir mitbringen: Unsere Vielfalt macht uns stärker. Denn wir glauben, dass bei der Entwicklung von Produkten für alle auch alle miteinbezogen werden müssen. Darum ist es uns wichtig, alle Bewerber:innen fair und gleich zu behandeln sowie angemessen auf besondere Anforderungen einzugehen.