Bei CWC Recruitment (CWC) brennen wir für das, was wir tun. Unsere Mission ist es, den Mangel von 60.000 fehlenden Pflegekräften in Deutschland zu reduzieren. Dies erreichen wir, indem wir arbeitslose oder unterbeschäftigte Pflegefachkräfte aus aller Welt rekrutieren und ausbilden und ihnen zuverlässige Jobs in renommierten deutschen Gesundheitseinrichtungen anbieten. CWC bietet Pflegefachkräften – unabhängig von ihrem Geburtsort – die Möglichkeit, eine erfüllende Karriere in Deutschland zu beginnen. Gleichzeitig bieten wir Arbeitgebern zuverlässige Personallösungen und stärken so das deutsche Gesundheitssystem. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen transparenten und nachhaltigen Service zu bieten, mit einem Schwerpunkt auf faire und würdevolle Arbeitsbedingungen für die Kandidat*innen.

CWC ist ein wachsendes, agiles und internationales Startup mit Sitz in Berlin. Wir arbeiten mit erfahrenen lokalen Partnern zusammen, die Kandidat*innen in ihren Heimatländern rekrutieren und ausbilden, darunter die Philippinen, China, Costa Rica und Tunesien. Wenn Sie eine zielorientierte Person sind, die gerne Verantwortung für Projekte übernimmt, Freude am Lernen hat und durch Ihre Arbeit etwas bewirken möchte, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Seit Dezember 2022 ist CWC offiziell Teil der MIMS Group mit Hauptsitz in Singapur. MIMS ist in 17 Ländern tätig, mit 2,7 Millionen Gesundheitsfachkräften, die unsere Dienstleistungen, einschließlich Personallösungen, nutzen.

Tasks

CWC rekrutiert und begleitet internationale Pflegekräfte auf ihrem Weg nach Deutschland. Im Rahmen eines neuen Pilotprojekts starten wir speziell auf Pflegekräfte zugeschnittene Deutschkurse. Unser Ziel ist es, die Lernenden nicht nur auf Prüfungen vorzubereiten, sondern ihnen auch das Selbstvertrauen zu geben, im Arbeitsalltag souverän zu kommunizieren.

• Deutsch auf A1-Niveau unterrichten und den Lernenden ein solides Fundament vermitteln.
• Interaktive Unterrichtsstunden gestalten, die von Anfang an zum Sprechen ermutigen.
• Kulturelle und berufliche Aspekte des Lebens in Deutschland vermitteln, damit sich die Pflegekräfte gut vorbereitet fühlen.
• Fortschritte der Lernenden eng begleiten und regelmäßig Feedback geben – auch an das CWC-Team.
• Regelmäßiges Feedback geben und Lernfortschritte bewerten.
• Unterrichtsmaterialien flexibel anpassen, um die besonderen Bedürfnisse internationaler Pflegekräfte abzudecken.

Requirements

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
• Mindestens 2 Jahre Unterrichtserfahrung (Präsenz oder online).
• Ein Lehrzertifikat oder Studium (DaF/DaZ oder vergleichbar).
• Die Fähigkeit, Lernende zu motivieren und aktiv einzubinden.
• Fundierte Kenntnisse in Methodik und Unterrichtsplanung.
• Flexibilität und Zuverlässigkeit.
• Technische Voraussetzungen: Stabile Highspeed-Internetverbindung, Headset mit Mikrofon, Laptop/PC mit Kamera.
• Verfügbarkeit 5 x Woche, abends (Philippinen-Zeit)

Benefits

• Sei Teil eines innovativen Pilotprojekts mit spürbarem gesellschaftlichem Mehrwert.
• Arbeite mit hochmotivierten Erwachsenen, die ein klares Berufsziel verfolgen.
• Profitiere von flexiblen Online-Einsatzzeiten (6–20 Stunden pro Woche).
• Bringe Dich aktiv ein und gestalte den Aufbau des Programms mit.
• Sinnvolle Tätigkeit: Unsere Pflegekräfte entlasten das Gesundheitssystem und unterstützen Familien weltweit.
• Diversität: CWC fördert Vielfalt und Integration mit über 13 Nationalitäten in unserem Berliner Büro und einer Verpflichtung, die besten Kandidat*innen einzustellen, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.

CWC Recruitment unterstützt Vielfalt weltweit und sucht Mitarbeiter*innen, die ebenso vielfältig sind. CWC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, die Stärke einer diversen Belegschaft erkennt und Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen ausdrücklich begrüßt.