Die Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH sucht Sie zum 01.01.2026 als

Direktor/in Klinikmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Disziplinarische und fachliche Gesamtverantwortung für alle Vivantes Klinika sowie die Ida-Wolff-Krankenhaus GmbH, MVZ GmbH, Rehabilitation GmbH und Forum für Senioren GmbH • Strategische Planung, Ausrichtung und Steuerung des Portfolios der verantworteten Kliniken und Tochtergesellschaften • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich ausgewogenen Leistungserbringung • Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse in Zusammenhang mit der Vivantes Strategie 2030 sowie der anstehenden Krankenhausreform • Führung, Steuerung und Kontrolle von lokalen und regionsübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung und Restrukturierung

Wir wünschen uns

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften - alternativ abgeschlossenes Studium der Medizin mit Zusatzqualifikation in Krankenhausmanagement / Gesundheitsmanagement (MBA) • Nachweisliche Erfahrung in der operativen Führung von Akutkliniken als Geschäftsführer*in o.ä. • Umfassende Expertise in Transformationsmanagement von Kliniken bzw. bestenfalls Klinikverbünden • Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliches Engagement • Organisationsgeschick sowie kooperatives, motivierendes und zielorientiertes Auftreten und Führungsverhalten • Nachweisliche Erfahrung in der wirtschaftlich nachhaltigen Entwicklung von Kliniken • Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts-, Projekt- und Prozessmanagement im Krankenhaus sowie bestenfalls in ergänzenden Feldern des Gesundheitswesens • Ausgeprägtes Kommunikations-, Koordinations- und Verhandlungsgeschick • Hohe Identifikation mit dem Unternehmen sowie dessen Grundsätzen und Werten

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote