BECKER PERSONAL + PERSPEKTIVEN

Sie wünschen sich eine neue berufliche Perspektive?

Wir sind seit mehr als 2 Jahrzehnten bundesweit als externes Personalbüro für mittelständische und große Unternehmen mit der Spezialisierung in der Bau- und Immobilienbranche tätig.

Im Rahmen in unserer Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber bieten wir aktuell die Position

Disponent m-w-d Lüftungstechnik

in Direktvermittlung.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Ingenieurbüro, das seit über zwei Jahrzehnten anspruchsvolle Bauprojekte deutschlandweit begleitet. Mit einem interdisziplinären Team aus Architekten, Ingenieuren und Energieberatern bietet das Unternehmen umfassende Leistungen in der technischen Gebäudeausrüstung, Hochbauplanung und Energieberatung. Dabei stehen Qualität, Termintreue und innovative Lösungen im Mittelpunkt.

Ihre fachlichen Kompetenzen beinhalten bevorzugt Erfahrung in:

• der Disposition und Einsatzplanung von Servicetechnikern im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik
• der Kundendienstkoordination, inklusive Terminabstimmung, Auftragsverfolgung und Qualitätssicherung
• den Umgang mit gebäudetechnische Anlagen, insbesondere Lüftungs- und Kälteanlagen
• dem Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Tools zur Einsatzplanung und Dokumentation
• der Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen
• dem Bereich TGA, SHK oder Facility Management

Es erwartet Sie ein/e:

• zukunftsorientierte und wachsende Branche mit einer starken Wettbewerbsfähigkeit
• individuell verhandelbares Gehaltspaket (inklusive Altersvorsorge etc.)
• zeitlich unbefristete berufliche Aufgabe
• individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Vielzahl an Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns gerne ihren Lebenslauf; bevorzugt per E-Mail. Gerne steht Ihnen Sabine Becker für weitere Informationen unter der Mobilnummer 0172-1617190 zur Verfügung.

Ihre berufliche neue Perspektive: 95 % der durch uns Vermittelten Fach- und Führungskräfte bleiben langfristig in Beschäftigung.

Unsere Erfahrung zeigt: Es sind die gemeinsamen Werte, welche langfristig verbinden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.