Vor 6 Tagen veröffentlicht

District Loss Prevention Manager (m/w/d)

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District Loss Prevention Manager (m/w/d)

District Loss Prevention Manager (m/w/d)

TJX Companies

Einzelhandel

Berlin

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 46.500 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

District Loss Prevention Manager (m/w/d)

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Über diesen Job

TJX Europe

Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.


Tätigkeitsbeschreibung:

Für unseren Distrikt im Raum Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen District Manager in Loss Prevention (m/w/d). 

Deine Vorteile: 

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen 

  • Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team 

  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten 

  • 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche 

  • 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätzen

  • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten ​

  • Firmenwagen mit Privatnutzung

Deine Aufgaben: 

  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung von bis zu 40 Teammitgliedern zur Zielerreichung und erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen. 

  • Markenbotschafter:innenfunktion und Sicherstellung eines regelkonformen sowie sicheren Arbeitsumfelds in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern. 

  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verlustprävention (Shrink) unter Einbringung lokalen Fachwissens.   

  • Verantwortung für Personalprozesse und effiziente Ressourcennutzung gemäß den aktuellen Geschäftsanforderungen.

  • Aufbau starker Stakeholder-Beziehungen sowie Projektunterstützung und Begleitung neuer Führungskräfte. 

  • Kostenüberwachung im Distrikt, Anwendung von Entwicklungsinstrumenten und Übernahme von Vertretungsaufgaben der vorgesetzten Führungskraft bei Bedarf. 

 

Dein Profil: 

  • Ein gutes Verständnis für Loss Prevention ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. 

  • Nachgewiesene Führungskompetenz mit klarer Vision, Coaching-Stärke und Leidenschaft für Talententwicklung. 

  • Langjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolgsbilanz in der Erreichung strategischer Ziele. 

  • Lösungsorientiertes, flexibles Denken mit Offenheit für Veränderungen und komplexe Situationen. 

  • Aktive Förderung von Inklusion und Diversität sowie empathischer Umgang mit Menschen und Konflikten. 

  • Fließende Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch. 

Diese Position ist bei TJX Deutschland Ltd. & Co. KG zu besetzen.

Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss. TJX bietet keine Unterstützung bei der Beantragung des Visums und der Arbeitserlaubnis an.

Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.


Adresse:
Peter-Müller-Straße 18


Standort:
EUR Home Office Düsseldorf DE

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

TJX Companies

Einzelhandel

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

986 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei TJX Companies als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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