District Loss Prevention Manager (m/w/d)
District Loss Prevention Manager (m/w/d)
District Loss Prevention Manager (m/w/d)
District Loss Prevention Manager (m/w/d)
TJX Companies
Einzelhandel
Berlin
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.500 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
District Loss Prevention Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.
Tätigkeitsbeschreibung:
Für unseren Distrikt im Raum Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen District Manager in Loss Prevention (m/w/d).
Deine Vorteile:
Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten
30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätzen
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenwagen mit Privatnutzung
Deine Aufgaben:
Führung, Coaching und Weiterentwicklung von bis zu 40 Teammitgliedern zur Zielerreichung und erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen.
Markenbotschafter:innenfunktion und Sicherstellung eines regelkonformen sowie sicheren Arbeitsumfelds in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verlustprävention (Shrink) unter Einbringung lokalen Fachwissens.
Verantwortung für Personalprozesse und effiziente Ressourcennutzung gemäß den aktuellen Geschäftsanforderungen.
Aufbau starker Stakeholder-Beziehungen sowie Projektunterstützung und Begleitung neuer Führungskräfte.
Kostenüberwachung im Distrikt, Anwendung von Entwicklungsinstrumenten und Übernahme von Vertretungsaufgaben der vorgesetzten Führungskraft bei Bedarf.
Dein Profil:
Ein gutes Verständnis für Loss Prevention ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
Nachgewiesene Führungskompetenz mit klarer Vision, Coaching-Stärke und Leidenschaft für Talententwicklung.
Langjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolgsbilanz in der Erreichung strategischer Ziele.
Lösungsorientiertes, flexibles Denken mit Offenheit für Veränderungen und komplexe Situationen.
Aktive Förderung von Inklusion und Diversität sowie empathischer Umgang mit Menschen und Konflikten.
Fließende Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch.
Diese Position ist bei TJX Deutschland Ltd. & Co. KG zu besetzen.
Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss. TJX bietet keine Unterstützung bei der Beantragung des Visums und der Arbeitserlaubnis an.
Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.Adresse:
Peter-Müller-Straße 18
Standort:
EUR Home Office Düsseldorf DE
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 986 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
986 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei TJX Companies als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.