Wer wir sind:

JENPERSONAL bestimmt seinen Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. JENPERSONAL sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Einkaufsreferenten (m/w/d) im Bereich Serienbeschaffung und Lifecycle Management, der die Schnittstelle zwischen internationalen Teams, strategischem Einkauf und operativen Abteilungen bildet und aktiv an der Umsetzung von Projekten mitwirkt.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Sie vertreten den Bereich Serien-Einkauf in internationalen Teams und bearbeiten dabei alle relevanten Themen aus den jeweiligen Produktfamilien, wie zum Beispiel End-of-Global-Sales-Prozesse, Lifecycle-Management, Taskforces, COGS-Reduktionsmaßnahmen pro Produkt oder Gerät sowie Ramp-up- und Ramp-down-Projekte.
• Darüber hinaus sammeln Sie alle für das Lifecycle-Management relevanten Informationen und erstellen daraus ein klares Arbeitspaket für die Lead Buyer, um eine fristgerechte Bearbeitung der Aufgaben im Serien-Einkauf sicherzustellen.
• Sie bereiten die notwendigen Informationen strukturiert auf, sorgen für deren umfassende Verfügbarkeit und begleiten die Themen bis zum erfolgreichen Abschluss. Außerdem erstellen Sie Projekt- und Maßnahmenberichte und stellen deren Aktualisierung in den vereinbarten Zyklen sicher.
• In Ihrer Rolle übernehmen Sie die zentrale Schnittstellenfunktion zwischen dem Serien-Einkauf, den strategischen Einkaufsabteilungen, den Funktionen der Business Units sowie den operativen Abteilungen, etwa den Wertströmen in der Produktion.
• Darüber hinaus verantworten Sie die Umsetzung einkaufsrelevanter Maßnahmen im Lifecycle-Management, insbesondere im Change Management und bei Obsoleszenzthemen, sowie innerhalb von Change-Control-Teams.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder Handel) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement und bringen fundierte methodische Kenntnisse mit.
• Erfahrungen im Change Management, idealerweise im Umfeld der Medizintechnik, sind ein weiterer Pluspunkt.
• Sie sprechen fließend Englisch; Kenntnisse in Chinesisch, Deutsch, Französisch oder einer weiteren europäischen Sprache sind von Vorteil.
• Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
• Zudem besitzen Sie sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP MM sowie in den gängigen MS-Office-Programmen.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch praktische Erfahrung mit Problemlösungsmethoden wie 8D, Ishikawa, 5-Why oder PDCA.

Was Sie erwartet:

• Sie erwarten anspruchsvolle und vielfältige Herausforderungen bei unserem aus der Hochtechnologie stammenden Kunden.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und haben die Möglichkeit bei guter Arbeit übernommen zu werden.
• Sie erhalten einen übertariflichen Lohn, werden auf Basis einer 35h/Woche eingestellt und Ihre Überstunden können Sie sich als Zeitausgleich nehmen oder diese auszahlen.
• Sie erhalten eine persönliche Betreuung durch unsere Niederlassung und Kollegen, die für Sie jederzeit erreichbar sind und Sie, wenn möglich, gerne zu anstehenden Terminen und Gesprächen begleiten.
• Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet durch unseren Kunden vor Ort.
• Unser Kunde lebt eine offene und transparente Kommunikationskultur.
• Wir stehen für einen diskreten und vertrauensvollen Umgang mit Ihren persönlichen Daten nach den Richtlinien der Datenschutz Grundverordnung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.