Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d) Kitaleiter*in (m/w/d)
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte, Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung, Kitaleiter*inDie Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin Spree-Wuhle e. V. ist mit derzeit ca. 325 Mitarbeiter*innen in 22 Einrichtungen ein modernes, offenes und sehr diverses Unternehmen und zählt zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Aufgrund unserer Geschichte und unseres gesellschaftspolitischen Selbstverständnisses verstehen wir uns als Wohlfahrtsverband mit besonderer Prägung.
Mit unserem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem stellen wir eine gleichbleibende Qualität in allen Einrichtungen sicher.
Wir suchen ab sofort eine engagierte und erfahrene Kitaleitung (m/ w/ d), die unser Team leitet und die pädagogische Arbeit weiterentwickelt . Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden (Vollzeit).
Die Kita "Weidenkätzchen" im Ortsteil Friedrichshain versteht sich als ein Ort des Erlebens und Forschens, als Ort der Geborgenheit und des Schutzes, als Treffpunkt verschiedener Kulturen und Lebensweisen, als Raum zum Ausprobieren, Verstehen, Wohlfühlen und aufgefangen werden. Zudem arbeitet die Kita nach dem bilingualen Konzept in den Sprachen Deutsch/ Spanisch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
Das Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Tätigkeiten:
- Leitung und Organisation der Kita, einschließlich Personalführung und -entwicklung,
- V erantwortung für die pädagogische Konzeption und deren Umsetzung,
- Sicherstellung der Qualität in der Bildungs- und Erziehungsarbeit,
- Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und externen Partner*innen,
- Budgetverantwortung und administrative Aufgaben,
- F örderung eines positiven Betriebsklimas und einer wertschätzenden Teamkultur, Umsetzung von Integrations- und Inklusionsmaßnahmen.
Qualitätsmanagement:
- Mitarbeit bei der (Weiter-) Entwicklung von Qualitätsstandards,
- Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- zwingend erforderlich ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als sozialpädagogische Fachkraft (staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik),
- g ewünscht sind Erfahrungen in der Leitung einer Kindertagesstätte oder in einer vergleichbaren Position,
- Erfahrungen in der offenen Arbeit,
- fundierte pädagogische Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern von null Jahren bis zum Schuleintritt,
- fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Entwicklung,
- a usgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten,
- gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen, konstruktive Gesprächsführung, Professionalität, Flexibilität, Wille zur Fortbildung,
- Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems und des Leitbildes der Arbeiterwohlfahrt,
- gute Office-Kenntnisse,
- Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung,
- teamorientierte und empathische Persönlichkeit,
- Engagement für Inklusion und Diversität,
- I dentifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt,
- betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse,
- Kenntnisse des AWO QM-Systems wünschenswert.
Wir begrüßen zudem, wenn Sie über eine hohe Belastbarkeit, soziale Kompetenz und Flexibilität verfügen und Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft und Kritikfähigkeit zu Ihren Stärken zählen. Neben der fachlichen Qualifikation wünschen wir uns die Identifikation mit den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt sowie Loyalität gegenüber dem Träger sowie die Wunsch, sich engagiert, offen und motiviert in ein Team einzubringen.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach TV AWO Berlin (S 13 zzgl. S&E-Zulage),
- Raum für eigene Ideen und Konzepte,
- ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien,
- e in angenehmes Arbeitsumfeld in einer modernen Einrichtung,
- t arifliche Sonderzahlungen im Juli und November eines Jahres,
- 30 Jahresurlaubstage zzgl. 24. und 31.12. arbeitsfrei,
- flexible Arbeitszeitmodelle,
- Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten,
- Betriebliche Altersvorsorge nach Entfristung,
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Übernahme von Fortbildungskosten,
- BVG-Jobticket "Deutschland",
- Mitarbeiter*innen-Rabatte (corporate benefits),
- strukturierte Einarbeitung und eine*n Paten*in als Ansprechpartner*in an Ihrer Seite,
- partizipative Teamkultur, offene Arbeitsatmosphäre & enge Zusammenarbeit mit dem Träger,
- E rfahrungsaustausch mit Kolleg*innen,
- e inen sicheren Arbeitsplatz in einem nach DIN ISO 9001 zertifizierten Geschäftsbereich in einem expandierenden Mitgliederverband.
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Mobiles Arbeiten
