Elektronikerin/ Elektroniker (m/w/d) (20251566_0002)

Dafür brauchen wir Sie

• Betrieb, Instandhaltung, Instandsetzung und technische Anpassung elektrischer Anlagen in den Bereichen Gebäudeinstallation sowie Technische Gebäudeausrüstung (TGA): Dazu gehören Mittelspannungs- und Niederspannungsschaltanlagen, Notstromaggregate, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen, USV-Anlagen, elektrotechnische Ausrüstung der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Aufzugs- und Fassadenbefahranlagen, Polleranlagen, Schiebe- und Drehtoranlagen, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen und Schrankenanlagen
• Durchführung allgemeiner Installations- und Montagearbeiten im Bereich Elektrotechnik incl. Inbetriebnahme und Prüfung
• Durchführung bzw. Mitwirkung bei Anlagenumbau, -modernisierung und -erneuerung
• Lokalisierung und Behebung komplexer Störungen sowie Anpassung steuerungs- und regelungstechnischer Anlagen
• Fortschreibung der Anlagendokumentation
• Ermittlung bzw. Feststellung der Bedarfe sowie Mitwirkung bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial
• Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen
• Technische Betreuung von Veranstaltungen

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst oder
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrikerin/ Elektriker, Elektronikerin/ Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektronikerin/ Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

und

• mehrjährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit als Elektrikerin/ Elektriker oder Elektronikerin/

Elektroniker

Das wäre wünschenswert:

• Fähigkeit, Arbeitsaufträge im eigenen Arbeitsbereich termingerecht zu erledigen
• Fähigkeit, konstruktiv, verlässlich sowie unterstützend mit anderen Personen zusammenzuarbeiten
• Fähigkeit, in gewohnten Situationen fehlerfreie und nützliche Arbeitsergebnisse zu liefern
• Fähigkeit, fair und vertrauensvoll zu kommunizieren und den Informationsfluss im eigenen Arbeitsbereich zu unterstützen
• Fähigkeit, die Eigeninitiative von Mitarbeitenden durch einen vertrauensvollen Austausch positiv zu beeinflussen
• Fähigkeit, gewohnte Sachverhalte in angemessener Geschwindigkeit zu erfassen
• Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
• Gute praktische und theoretische Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrungen in Betrieb, Instandhaltung, Instandsetzung und technische Anpassung elektrischer Anlagen, in den Bereichen Gebäudeinstallation sowie Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
• Gute Kenntnisse bzw. sichere Anwendung einschlägiger technischer Regeln wie VDE, TAB, DIN, DGUV V3 bzw, V4, TRBS, BetrSichV, ASR, VStättVO etc.
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache (~ B2)
• körperliche Eignung für das Arbeiten an schwer zugänglichen Anlagen
• Grundlegende Fähigkeit, Verantwortung für das eigene Handeln im eigenen Arbeitsbereich zu übernehmen
• Fähigkeit, zugeordnete Aufgaben selbstständig zu erledigen und Initiative im eigenen Tätigkeitsbereich zu ergreifen

Das bieten wir Ihnen

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TVöD.

Eine Verbeamtung ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.

Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (maximal Besoldungsgruppe A 8) nach einer vorangehenden Abordnung versetzt.

Beamtinnen und Beamte können im BMV bei Vorliegen der Voraussetzungen die Besoldungsgruppe A 9 (mD) BBesO erreichen.

Im BMV wird eine Zulage für oberste Bundesbehörden gezahlt. Die Zulage beträgt bei Vollbeschäftigten bis zu 220,00 Euro.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen Kindertagesplätze im Rahmen eines Kooperationsvertrages mit einem überregionalen freigemeinnützigen Träger von Krippen, Kindergärten und Horten in Berlin, Potsdam und Nordrhein-Westfalen sowie dienststellennah Belegplätze in einer Kindertagesstätte in Berlin und in zwei Kindertagesstätten in Bonn zur Verfügung.

Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Das BMV hat im Jahr 2020 die Urkunde der Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördert aktiv Unterschiedlichkeiten und gestaltet Vielfalt in der Behörde.
Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BMV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, sich ggf. einer Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.

Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten des BMV und seines Geschäftsbereichs vom Personalreferat des BMV Leistungseinschätzungen, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren, eingeholt. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Überqualifizierte Bewerbende werden aus personalpolitischen Erwägungen nicht in das Auswahlverfahren aufgenommen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.08.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20251566_0002 ein. Die Benutzerdokumentationen finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlussurkunde, Arbeitszeugnisse/ dienstliche Beurteilungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden gebeten, ein Zeugnis Ihres letzten Arbeitgebers Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Beamtinnen und Beamte werden gebeten, Ihre aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter "Ausbildung/Abschlüsse" Ihren Berufsabschluss, ggf. Ihre Laufbahnbefähigung und unter "Berufserfahrung" Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre oder Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber) ein.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.

Ansprechpersonen

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. Folgende Ansprechpersonen stehen Ihnen im BMV zur Verfügung: * für fachliche Fragen: Herr Dreyer, E-Mail: Marco.Dreyer@bmv.bund.de, Tel.: +49 30 18300 3201 * für organisatorische Fragen: Frau Degner, E-Mail: Jeannette.Degner@bmv.bund.de