Du bist ein leidenschaftlicher Elektrotechniker, verfügst über technisches Know-how und suchst in Berlin-Neukölln eine spannende Vollzeitstelle mit Bonuszahlung? In dieser Position bist du verantwortlich für die Überwachung und Wartung moderner Recyclinganlagen und trägst aktiv zu einem sicheren und effizienten Betriebsablauf bei – ideal für Fachkräfte, die selbstständig und teamorientiert arbeiten.

• Kontrolle und Wartung der Recyclinganlagen zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
• Erstellung und Pflege von Betriebs-, Wartungs- und Inspektionsprotokollen
• Durchführung von Inspektionen an Anlagen, Baugruppen und Geräten zur Einhaltung der Qualitätsstandards

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker oder Anlagenmechaniker
• Hohe Genauigkeit, technische Problemlösungskompetenz und Sorgfalt
• Zuverlässige, teamorientierte und eigenständige Arbeitsweise

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch BVG, S-Bahn und Bus
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege