Unser Mandant, ein deutschlandweit etablierter Anbieter im sozialen Dienstleistungssektor, sucht am zentralen Standort Berlin-Mitte engagierte Unterstützung im Bereich der Entgeltabrechnung. Das Unternehmen steht für verantwortungsvolles und mitarbeiterorientiertes Arbeiten. 

• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für mehrere Standorte
• Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in einem modernen Abrechnungssystem (z.B. Sage HR Suite)
• Verwaltung von Fehlzeiten und Abwesenheiten über ein Dienstplanungs-Tool (z.B. Vivendi PEP)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook)
• Idealerweise Kenntnisse in Entgeltabrechnungs-Software (z.B. Sage HR Suite) und/oder Dienstplanungstools – keine Bedingung, eine umfassende Einarbeitung wird gewährleistet
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit
• Freude an einer strukturierten Arbeitsweise sowie Offenheit für Prozessoptimierungen

• 40-Stunden-Woche mit bis zu 2–3 Tagen Homeoffice pro Woche
• attraktives Jahresgehalt bis 48.000 €, je nach Erfahrung
• 30 Tage Urlaub, die auch während der Probezeit voll zur Verfügung stehen
• Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Deutschlandticket u.v.m
• Fortbildungsmöglichkeiten über ein internes Schulungsprogramm