**Deine Mission bei Recruitment Circle

**Recruitment Circle ist eine spezialisierte Recruiting-Boutique für Tech- & Engineering-Talente. Wir helfen Unternehmen genau dann, wenn es wirklich schwierig wird im
Recruiting.

Nun bauen wir unsere nächste Wachstumsstufe: zwei HR-Tech-Produkte, die das
Recruiting- und HR-Ökosystem neu denken.
Als Entrepreneur in Residence (m/w/d) unterstützt du den Gründer direkt dabei, innerhalb von 6 Monaten einen marktreifen MVP aufzubauen. Im Anschluss sollst du als Co-Founder in die Ausgründung einsteigen und das Produkt gemeinsam mit dem Gründer skalieren.

• Product Building: Von der ersten Idee über Marktanalysen, User Research, Konzeption und Testing bis hin zum MVP – du bist an allen Schritten beteiligt.

• Hands-on Umsetzung: Du entwickelst Businesspläne, führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und baust Strukturen für Wachstum und Skalierung auf.

• HR-Fokus: Unsere Produkte drehen sich um Recruiting & HR – du tauchst tief in Themen wie Automatisierung (8n8, Make) und Matching ein.

• Entrepreneurship pur: Ob Pitch, Sales-Talk, Kundeninterview oder KPI-Dashboard – du packst überall mit an und lernst, wie aus einer Idee ein Produkt & Business wird.

• Founder’s Sidekick: Du arbeitest eng mit Raphael (Founder & CEO) zusammen und bist Teil aller entscheidenden Gespräche, Partner-Meetings und Investor-Überlegungen.

• Sprungbrett Co-Founder: Nach erfolgreichem MVP-Launch gehst du in die Ausgründung über und erhältst Equity als Mitgründer:in.

• Sehr guter Hochschulabschluss (Top 5–10% deiner Uni).
• 2–4 Jahre Erfahrung in Business Development, Startups, Company Building oder Consulting, idealerweise mit HR, SaaS oder B2B-Produkten.
• Startup-Mindset: Du willst nicht „verwaltet“ werden, sondern suchst die Chance, wirklich Unternehmer:in zu werden.
• Hands-on: Zahlen, Prozesse, Decks, aber auch mal Operatives – du packst überall mit an.
• Kommunikativ & neugierig: Du sprichst gern mit Kund:innen, testest Hypothesen am Markt und entwickelst Ideen schnell weiter.
• Macher:in: Du liebst Geschwindigkeit, Verantwortung und das Gefühl, etwas aufzubauen.
• Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch.

• Option auf Co-Foundership nach erfolgreichem MVP
• Zugang zu einem der größten Netzwerke aus Top-Tech- und HR-Köpfen in Deutschland
• Modernes Equipment (Apple)
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Weiterbildungsbudget von 1.000 € jährlich
• Direkte Zusammenarbeit mit Gründer & Leadership-Team
• Möglichkeit zu Workation
• Regelmäßige Team-Events, Office Lunch & Startup-Spirit

PS.: Schau auch mal hier:

https://www.instagram.com/teamrecruitmentcircle/

https://youtu.be/QYkoxvn0jc8

Founderteam:

https://www.linkedin.com/in/raphael-eisenberg-7b144697/