Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (oder gleichwertig),
• Freude an Teamarbeit, Mitgestaltung und offener Kommunikation,
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen,
• Offenheit für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse,
• eine professionelle, wertschätzende Haltung gegenüber Kinder, Kolleg*innen und Eltern.

Wir bieten:

• Teamarbeit: Zusammenarbeit Reflexion und kollegiale Beratung,
• ein Arbeitsumfeld, in dem Beziehung, Haltung und Entwicklung im Mittelpunkt stehen,
• Raum für kreative pädagogische Arbeit, keine starren Konzepte, sondern fachlich begründete Freiheit,
• aktive Begleitung beim Ankommen und in Veränderungsprozessen,
• partizipative Teamstrukturen (Dienstberatungen, Kleinteam-Dienstberatung, kurze Reflexionsformate),
• Mitgestaltung von Tagesabläufen, Funktionsräumen und pädagogischen Schwerpunkten,
• seit 2026: Teilnahme an der 8. Umsetzungsphase des LggK mit Fokus auf Qualitätsentwicklung und nachhaltiger Gesundheitsförderung,
• Zusammenarbeit mit SUNPass (Berliner Krebsgesellschaft e. V.) zur Stärkung von Gesundheitsförderung und Prävention von Hautkrebs,
• Kooperation mit der Alice-Salomon-Hochschule im Rahmen von Psychomotorik- und Bewegungsangeboten,
• einen Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit (... . 39,0 Stunden/ Woche),
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem nach ISO 9001 zertifizierten Geschäftsbereich in einem expandierenden Mitgliederverband,
• eine Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe S8a, tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, eine Zuwendung im November jedes Kalenderjahres), die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (nach Entfristung), 30 Jahresurlaubstage (zzgl. 24.12. und 31.12. arbeitsfrei),
• Mitarbeiter*innen-Angebote (corporate benefits),
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job,
• Möglichkeit des Fahrradleasings.