Vor 11 Tagen veröffentlicht

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Naturkindergarten Treptow (ehem. Wirbelwind)

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Naturkindergarten Treptow (ehem. Wirbelwind)

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Naturkindergarten Treptow (ehem. Wirbelwind)

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Naturkindergarten Treptow (ehem. Wirbelwind)

FRÖBEL

Kinderbetreuung

Berlin

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 37.000 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Naturkindergarten Treptow (ehem. Wirbelwind)

Über diesen Job

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Naturkindergarten Treptow (ehem. Wirbelwind)

© FRÖBEL e.V./bullahuth fotografie & gestaltung

Wir freuen uns über kreative und enthusiastische Köpfe, die die kindgerechte Pädagogik in unserem Fröbel-Kindergarten Wirbelwind aktiv mitgestalten wollen. Zur Unterstützung unserer Teams im Krippen- oder Elementarbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieher bzw. Kindheitspädagogen (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 20 - 39 Wochenstunden. Die Verträge werden unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung:
Wir sind ein großes Haus mit vielen Möglichkeiten. Unsere engagierten Teams betreuen auf mehreren Etagen und Gruppen liebevoll 260 fröhliche Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Die Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog:innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Die Schwerpunkte Bewegung, bilinguale Sprachförderung, Forschung und musikalische Bildung spielen hierbei eine besondere Rolle. Neben dem Treptower Park direkt vor unserer Haustür teilen wir uns zusammen mit dem Fröbel-Kindergarten Heureka einen wunderschönen und riesigen Garten, wodurch wunderbare Synergien entstehen. Gemeinsam haben wir uns auf den Weg in die tiergestützte Pädagogik gemacht, so dass wir bald mit Hühnern und einem Hund unsere Kita-Angebote erweitern werden.

Des Weiteren legen wir viel Wert auf die Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter:innen. Unter anderem führen wir Fürsorgespräche oder übernehmen ggf. einen Anteil der Kosten, wenn Sie ein Massageangebot in Anspruch nehmen. Die Arbeit mit Familien ist uns ebenfalls sehr wichtig. So befindet sich in unseren Räumen auch ein Elterncafé, das die Eltern nutzen können ebenso wie andere Träger, die bei uns Beratungen anbieten. Darüber hinaus verfügen wir über eine hauseigene Küche, in der unser Koch und sein Küchenteam die Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereiten. Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie unter https://wirbelwind.froebel.info/.

Wir suchen Gestalter:innen und Visionär:innen mit Spaß an der Arbeit, eigene Ideen neu zu entfalten und wiederzuentdecken!

Darüber hinaus bieten wir Ihnen nach erfolgreich bestandener Probezeit die Teilnahme an der Qualifizierung zum Marte Meo Practitioner. Marte Meo ist eine ressourcenorientierte Methode der Entwicklungsunterstützung, die die Interaktionsqualität erhöht und das Kommunikationsrepertoire erweitert.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

  • Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in oder haben einen vergleichbaren Abschluss.
  • Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
  • Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Bereich der Medienpädagogik.
  • Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen mit z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung.
  • Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Hinweis: Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, wie viele Wochenstunden Sie zur Verfügung stünden.

Bitte beachten Sie: Im Falle einer Einstellung muss ein erweitertes aktuelles Führungszeugnis und die rote Karte vorgelegt, sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.

Wir bieten Ihnen:

  • Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
  • Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
  • Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
  • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
  • Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
  • Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
  • Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
  • Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
  • Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
  • Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
  • Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
  • Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 % und verbessert die Arbeitsbedingungen weiter. Mehr erfahren.

Neugierig auf Ihren Kita-Alltag? Dann spielen Sie sich rein!
Entdecken Sie spielerisch, wie Ihr Alltag bei Fröbel aussehen könnte – mit unserem interaktiven Fröbel-Game!

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FRÖBEL

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5.001-10.000 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

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Vorteile für Mitarbeitende

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Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
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Gewinnbeteiligung
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Privat das Internet nutzen
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