Wir bieten Dir:

– sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis,
– attraktives Gehalt,
– familienfreundliche Dienstplan- und Arbeitszeitgestaltung,
– Wunschdienstpläne,
– ein Monatsgehalt als Einstiegsprämie,
– Gehaltssteigerung bei Betriebszugehörigkeit, freundliches Arbeitsklima mit Wertschätzung und Respekt,
– kompetente und fundierte Einarbeitung,
– Beteiligung an Kita-Kosten,
– 40 € mtl. Fahrkostenzuschuss für BVG oder Dienstwagen oder E-Bike mit privater Nutzung,
– 70 € mtl. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
– 90 € mtl. Anwesenheits-/Gesundheitsprämie Sommer- und Winterprämie,
– Prämienprogramm: Mitarbeiter/innen werben Mitarbeiter/innen (1Monatsgehalt),
– freiwillige Karenztage bei Krankheit,

– tägliche Übergaben, monatliche Dienstbesprechungen und Fortbildungen
betriebliches Gesundheitsmanagement,

– auch für Familien,
– Unterstützung für die persönlichen Wünsche zur Weiterqualifizierung z.B. Palliativ, außerklinische Beatmung mit einer Kostenübernahme durch uns,
– Unterstützung bei Anerkennungsverfahren,
– Unterstützung bei der Gewinnung der Fahrerlaubnis Klasse B
– Des Weiteren bieten wir auch Stellen im stationären Bereich in unserem Tochterunternehmen an