Fachärztin/Facharzt im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst und Fachdienstleitung (m/w/d)
Fachärztin/Facharzt im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst und Fachdienstleitung (m/w/d)
Fachärztin/Facharzt im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst und Fachdienstleitung (m/w/d)
Fachärztin/Facharzt im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst und Fachdienstleitung (m/w/d)
Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Fachärztin/Facharzt im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst und Fachdienstleitung (m/w/d)
Über diesen Job
Fachärztin/Facharzt im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst und Fachdienstleitung (m/w/d)
- Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin
- Vollzeit
- Publizierung bis: 11.02.2026
- Unbefristet
Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.
Das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht eine engagierte Person und freut sich auf Ihre Bewerbung.
- Dienststelle: Gesundheitsamt
- Dienstort: Hans-Schmidt-Str. 16, 12489 Berlin
- Kennziffer: 4100/5003 6717/2026
- Besetzbar ab: 01.04.2026
- Unbefristet
- Entgeltgruppe: E15 TV-L
- Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
- Bewerbungsfrist: 11.02.2026
Ihre Aufgaben
Wahrnehmung der Dienst – und Fachaufgaben im Fachdienst -Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst
- Leitung und Führung eines multiprofessionellen Teams
- Kosten und Leistungsrechnung/Verwaltung/ IT-Technik
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
- Gesundheitsberichterstattung
Ärztliche Tätigkeit im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
- Erhebung anamnestischer Daten und Erarbeiten einer Diagnose
- Diagnostisches Gespräch insbesondere medizinischer Gestalt
- Verhaltens-, Interaktions- und Spielbeobachtung
- Durchführung von projektiven und standardisierten psychosozialen Testverfahren mit Kindern und Jugendlichen
- Beratung der Bezugspersonen
- Krisenintervention incl. therapeutischer Interventionen (auch in spielerischer Form mit Kindern)
- Abklärung eines Hilfebedarfs und Information über Hilfsmöglichkeiten
- Indikationsstellung für therapeutische Hilfen oder andere Hilfen zur Erziehung (auch Fremdunterbringung mit psychotherapeutischer Begleitung)
- Beteiligung an der Planung und Durchführung von Hilfekonferenzen,
- Helferkonferenzen und Fallbesprechungen zur Einbringung seiner medizinischen Expertise
- Zuordnungen zum Kreis der Behinderten und psychisch Kranken Kindern und Jugendlichen
- Empfehlungen zur geschlossenen Psychiatrischen Unterbringung nach BGB
- Veranlassung der sofortigen geschlossenen Psychiatrischen Unterbringung nach PsychKG
Ihr Profil
formale Anforderungen:
- Approbation als Ärztin/Arzt sowie
- Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie in entsprechender Entgeltgruppe E 15 oder Ärztin/Arzt mit einschlägiger Erfahrung auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendpsychiatrie in entsprechender Entgeltgruppe E 14
- Leitungsserfahrung erwünscht
Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "WEITERE INFORMATIONEN". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Wir leben eine vielfältige, tolerante und weltoffene Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.
Weiterbildung
Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, darunter Sprachkurse, Hospitationen sowie Maßnahmen der Personalentwicklung und des Wissenstransfers.
Moderne Büroarbeitsplätze
Moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.)
Finanzielle Anreize
Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechperson:
Frau Möricke / bewerbung@ba-tk.berlin.de / 030 / 90297 3485
Erforderliche Unterlagen:
- aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis Studienabschluss
- Arbeitszeugnis / dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre)
Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
