Facheinkäufer:in Bau (w/m/d) - befristet
Facheinkäufer:in Bau (w/m/d) - befristet
Facheinkäufer:in Bau (w/m/d) - befristet
Facheinkäufer:in Bau (w/m/d) - befristet
elektronischen Vergabelösungen für öffentliche AG
Energie, Wasser, Umwelt
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 53.500 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Facheinkäufer:in Bau (w/m/d) - befristet
Über diesen Job
@ bewerbung@bwb.de
Facheinkäufer:in Bau (w/m/d) - befristet
Job-ID: 4289
Job-ID: 4289
Der Einkauf ist für die gesamte Beschaffung für das Unternehmen verantwortlich. Dafür stellen wir die wettbewerbsorientierten, wirtschaftlichen, gesetzes- und unternehmensregelkonformen Auftragsvergaben sicher.
Was Sie bei uns bewegen
- Abstimmung und Vorbereitung zur zeitnahen und rechtskonformen Vergabe von Bauleistungen für die Berliner Wasserbetriebe (i.d.R. Baumaßnahmen, baunahe Dienstleistungen und Rahmenverträge mit einem Wert < 2,0 Mio. €)
- Durchführung von Vergabeverfahren für Verträge im Bereich Gebäude- und Anlagenbau in Abstimmung mit der/dem strategischen Einkäufer:in
- Selbstständige Konzipierung von Bestellungen und Zusatzbestellungen unter Beachtung der vertragsrelevante Anforderungen
- Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen und Bereitstellung für die Funktion strategische:r Einkäufer:in
- Durchführung von Marktbeobachtung zur Identifikation der neuesten rechtlichen und wissenschaftlichen Erkenntnisse im Fachgebiet
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / befristet bis voraussichtlich 31.01.27 im Rahmen einer Krankheitsvertretung
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
