Ihre Aufgaben:

• Temporäre Übernahme der Verantwortung für die Teamleitung Netzbetrieb Support mit Entwicklungspotential zur langfristigen Übernahme dieser Rolle
• Erfassung der Prozesse, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Integration in den Netzbetriebssupport ggf. unter Einsatz digitaler Lösungen
• Mitwirken in Planungsprozessen für Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich Ermitteln, Beantragen und Sicherstellen der Einhaltung von Budgets
• Leiten von komplexen Arbeiten und Störungen im Fernwärmesystem inkl. eigenverantwortliches Erarbeiten von Konzepten zur Störungsbeseitigung zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit
• Abstimmung mit projektbeteiligten Personen, Fachbereichen und öffentlichen Ämtern mit jeweiliger Einholung der Genehmigungen und Leistungsauskunft, sowie Aufgabenmeldung
• Überwachen der vertragskonformen Ausführung, Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle sowie Einleiten korrigierender Maßnahmen bei Leistungsstörungen
• Planung von Störungs-, Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, inkl. inhaltlicher Vorbereitung zur Budgetplanung und -analyse
• Kontrolle der Einhaltung aller Arbeits- und Umweltschutzvorschriften
• Koordinierung der Umsetzung der Arbeiten mit Kunden, Behörden und Auftragnehmern
• Abrechnung und Abnahme von Leistungen

Ihre Qualifikationen:

• Idealerweise wurden schon Erfahrung als Führungskraft gesammelt oder das Leiten eines Teams bereitet Freude
• Die Entwicklung von Mitarbeitern liegt am Herzen
• Offene und emphatische Kommunikation
• Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium in einer der Fachrichtungen Maschinenbau, Energie-, Verfahrens-, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliches
• Kenntnisse und erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft und Instandhaltung, vorzugsweise im Bereich der Fernwärmeversorgung und -verteilung
• Kenntnisse in MS Office und SAP-PM
• Kenntnisse und erste Erfahrungen in der Anwendung der VOB
• Selbstständiges Arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen

Ihre Vorteile:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Eine übertarifliche Bezahlung
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Betriebliche Altersvorsorge

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.