Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4166
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Kernaufgaben des Rechnungswesens sind Treasury, Bilanzierung, Jahresabschlüsse. In der Kreditorenbuchhaltung und techn. Rechnungsprüfung erfolgen Erfassung, Überwachung und Prüfungen der Eingangsrechnungen. Wir beraten Kunden zu diesbezüglichen Fragen.

• Mitwirkung bei der Implementierung der Grundsätze, Vorgaben und Instrumente der CSRD
• Schnittstellenfunktion zwischen den für die Nachhaltigkeitsberichterstattung relevanten Bereichen und den Abschlussprüfer:innen
• Schnittstelle Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung der für die Nachhaltigkeitsberichterstattung relevanten Softwarelösungen
• Unterstützung der fachlich verantwortlichen Person in der Organisationseinheit Finanz- und Rechnungswesen beim Teilprojekt SAP S/4HANA FI
• Erarbeitung und grundsätzliche Berücksichtigung von Zielen und Strategien sowie die Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen, die aus den Strategien folgen
• Mitarbeit in unternehmensübergreifenden Strategien, Themen und Projekten sowie deren Etablierung bei der Organisationseinheit Finanz- und Rechnungswesen

• Master Betriebswirtschaft (Spezialisierung in Umwelt- und Energiemanagement) und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung oder Master of Arts (IT-Projektmanagement) und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in SAP-Projekten mit unternehmensweiter Auswirkung
• Alternativ: Bachelor Betriebswirtschaft (Spezialisierung in Umwelt- und Energiemanagement) und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
• Erfahrungen in Projektarbeit und -steuerung bei Projekten mit unternehmensweiter Auswirkung, Prozessmodellierung und -beratung, Moderationserfahrungen
• Praktische Erfahrung im Management von komplexen Projekten, Themen und Aufgaben
• Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit (ESG, CSRD)
• Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
• Kompaktes Wissen im Umgang mit MS Office und routinierte SAP ERP-Kenntnisse

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 22.10.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 47 statt. 

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancen­gleich­heit und die beruf­liche Förde­rung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewer­bungen von Frauen inte­ressiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migra­tions­hinter­grund sind aus­drück­lich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbil­dungs­abschlüs­sen werden im Einzel­fall geprüft und können ggf. im Zusam­men­hang mit Vor­kennt­nissen und Berufs­erfah­rungen aner­kannt werden.

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