Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Front Office Supervisor (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Stadtzentrum

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100 bis 200 Zimmer

Art des Betriebes: Luxushotel

Ihre Aufgaben

• Leitung der jeweiligen Schicht an der Rezeption
• Individuelle Betreuung der Gäste
• Verantwortung für den reibungslosen Arbeitsablauf
• Beschwerdemanagement & Bearbeitung der Gästewünsche
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Auszubildenden & Aushilfen

Ihr Profil

• Abgeschlossener Ausbildung und Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie
• Gepflegte Umgangsformen und kompetentes Auftreten
• Offene und herzliche Persönlichkeit
• Spaß an der Arbeit und ein Blick für's Detail
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Mitarbeiterunterkunft in den ersten 3 Monaten
• Unbefristeter Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung und elektronischen Arbeitszeitkonten
• Mitarbeiterrestaurant und Reinigung der Dienstkleidung
• Weiterentwicklung und Transfer innerhalb des Unternehmens
• Gesundheitsmanagement und Jahressonderzahlungen

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.