• Leitung des Reviers in der Pflege und Unterhaltung der Grün- und Erholungsanlagen mit ca. 45 Stammkräften
• Planung, Durchführung und Kontrolle von internen als auch externen Pflege- und Unterhaltungsleistungen in den Grün- und
Erholungsanlagen
• Erarbeitung von Pflanzplänen für Gehölz- und Beetflächen inkl. Lieferkontrollen
• Vorbereitung von Ausschreibungen für Gartenbau- und Grünflächenpflegemaßnahmen sowie der Spielplatzunterhaltung
• Verantwortung für Maschinen-, Geräte- und Materialeinsatz, sowie die Bestellung von Materialien
• Bedarfsermittlung, Bedarfsberechnungen und Lieferkontrollen
• Erstellen und Führen von Bestandslisten, Bedarfsberechnungen und –meldungen für die Beschaffung von Geräten und
Maschinen
• Datenerarbeitung mittels des Grünflächen-, Spielflächen- und Baumkatasters
• Verantwortung für die Einhaltung, Herstellung und Kontrolle der Verkehrs- und Arbeitssicherheit
• fachbezogene Personalangelegenheiten (u.a. Erstellen von Dienstplänen, Führen von Lohnstundennachweisen sowie
Anwesenheits-, Urlaubslisten und Unfallmeldungen, Erstellen von dienstlichen Beurteilungen)
• Anleitung der Mitarbeitenden sowie Einteilung und Kontrolle der Arbeiten
• zeitweiser Einsatz, Anleitung und Beaufsichtigung von Auszubildenden des Garten- und Landschaftsbaus
• regelmößige Durchführung von Beurteilungsgesprächen
• Beaufsichtigung der Revierunterkunft und Mängelmeldung
• Wahrnehmung der übertragenen Unternehmerpflichten gemäß § 7 Unfallverhütungsvorschriften für die Arbeitssicherheit
• Erstellen von Stellungnahmen zu Aufgrabemeldungen und für Ausnahmeanträge in Grünanlagen

Sie haben...

als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)



erfolgreich abgelegter Prüfung zum/zur
Gärtnermeister*in der Fachrichtung Garten- und
Landschaftsbau oder Baumschule

oder

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in
(Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) mit
Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der
Fachrichtung Agrartechnik - Schwerpunkt
Landschaftsbau an der Staatlichen Fachhochschule für
Gartenbau an der Peter-Lenné-Schule

* Bewerbende, die eine langjährige Berufserfahrung als
Gärtner nachweisen können sowie Bewerbende, die
eine Abschlussprüfung an einer deutschen Hochschule
in der dem Ausbildungsberuf entsprechenden
Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bestanden
haben, können ebenfalls für das Verfahren
berücksichtigt werden. Die Eingruppierung kann, je
nach persönlichen Voraussetzungen, in eine geringere
Entgeltgruppe erfolgen und wird nach Erfüllung der
personenbezogenen Anforderungen angehoben.

• einen Führerschein Klasse B, sowie mehrjährige
Fahrpraxis und die Bereitschaft zum Fahren eines
Dienstfahrzeuges und Dienstfahrrades

• gewünschte Sprachkenntnisse: mindestens
Sprachniveau C1 gem. Gemeinsamen Europäischen
Referenzrahmen für Sprachen (GER)

wünschenswert:

• mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung als
Gärtnermeister*in in der Fachrichtung Garten- und
Landschaftsbau oder als staatlich geprüfte*r Tech-
niker*in in der Fachrichtung Agrartechnik –
Schwerpunkt Landschaftsbau und in einer
Leitungsfunktion mit Personalführung

Wir bieten...

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und
sicheren Arbeitgeber
• feste Arbeitszeiten Montag - Freitag bis max. 16 Uhr, keine
Wochenendarbeit
• Jahressonderzahlung, zusätzliche Betriebsrente (VBL) für
Tarifbeschäftigte
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des
Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder eine
Hauptstadtzulage
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus zusätzliche freie Tage (24.12.
und 31.12.)
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem
Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche
Selbstbestimmung)
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
• umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie
Fachfortbildungen) und ein individuelles Wissensmanagement
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung