Geschäftsführer (all genders) Destinationsmarketing & Commercial
Geschäftsführer (all genders) Destinationsmarketing & Commercial
Geschäftsführer (all genders) Destinationsmarketing & Commercial
Geschäftsführer (all genders) Destinationsmarketing & Commercial
visitBerlin über H/P Hoffmann & Partner Executive Consulting GmbH
Internet, IT
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Geschäftsführer (all genders) Destinationsmarketing & Commercial
Über diesen Job
Über uns:
VisitBerlin ist eine der weltweit größten Organisationen für »Destination Marketing und Management«. Das Unternehmen ist ein Public Private Partnership und vereint mithin staatliche mit privat wirtschaftlichen Interessen. Die vor über 30 Jahren gegründete Gesellschaft wurde seit der Corona-Krise vor allem durch Zuschüsse des Landes Berlin finanziert, ist aber nicht minder durch unternehmerisches Handeln geprägt. Eigene Produkte werden entwickelt und vermarktet, so dass in den vergangenen Jahrzehnten erhebliche Eigenmittel für die Vermarktung der deutschen Hauptstadt erwirtschaftet wurden. Dieser Weg soll auch in Zukunft fortgeführt und weiterentwickelt werden.
Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisierte Boutique-Beratung mit Hauptsitz in Berlin. Wir verfügen über die Erfahrung aus mehr als 2.000 nationalen und internationalen Suchprojekten für unsere Klienten. Unsere Berater bei Hoffmann & Partner verfügen über viele Jahrzehnte Erfahrung bei der zielgerichteten Suche und Auswahl von Kandidaten (all genders) für Aufsichts- und Beiräte, die Geschäftsführung oder den Vorstand sowie das Management auf verschiedenen Führungsebenen. Mit umfassender diagnostischer Kompetenz und hohem Prozess-Know-how arbeiten wir branchenübergreifend für große Familiengesellschaften, den inhabergeführten Mittelstand und den öffentlichen Sektor.
Www.hp-ec.de
Aufgaben:
- Gesamte externe Kommunikation B2B / B2C und Markenführung der Destination inkl. Markenbildung und Brand Management
- Pressestelle / Pressearbeit
- Vermarktung und Vertrieb - sowohl für die Destination insgesamt (inkl. Events, Kongresse etc.) und die eigenen touristischen Produkte in Zusammenarbeit mit der Branche
- Entwicklung und Umsetzung moderner, digital geprägter Marketingstrategie: Schwerpunkt auf Online- und Social Media-Kommunikation, Content-Marketing und Plattformstrategie
- Kundenansprache und Vertrieb: Fokus auf digitale Touchpoints und neue Informationskanäle, Betreuung strategisch relevanter Key Accounts, Umsetzung neuer Vertriebsmaßnahmen
- Mitgestalten und umsetzen der Unternehmenskultur im eigenen Zuständigkeitsbereich
- Sicherstellung einer leistungsfähigen Personalstruktur und die Organisation effizienter Arbeitsabläufe
Qualifikationen:
- Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt aber nicht zwingend in der Fachrichtung Marketing / Betriebswirtschaftslehre
- Langjährige Erfahrung in der Führung größerer, international aufgestellter Organisationen / Teams
- Erfahrung im Destinationsmarketing und insbesondere im Zuständigkeitsbereich Kommunikation (inkl. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Digitale Performance, Content Kreation, usw.) sowie aktuelle tourismusbezogene Kenntnisse der für Berlin relevanten Auslandsmärkte
- Erfahrungen in der Budgetverantwortung außerhalb von staatlichen Zuwendungen
- Internationale Marktorientierung im Zuständigkeitsbereich Vertrieb sowie nachweisbare Erfahrungen im Umgang mit Politik und Wirtschaft sowie der Moderation bzw. Verhandlung unterschiedlicher Interessenslagen
- Strategische Partnerschaften bzw. Kooperationen national und international sowie Kontakte zu touristischen Leistungsträgern und im MICE-Bereich
- Erfahrung mit digitalen und KI-gestützten Anwendungen
- Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 in Wort und Schrift, um Berlin souverän zu repräsentieren
- Hohes Maß an Mobilität, Flexibilität sowie Reisebereitschaft - national wie international
- Persönliche Anforderungen:
- Stabile Persönlichkeit, die ihre Position glaubhaft zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dennoch diplomatisches, wertschätzendes und rhetorisch gewandtes Auftreten, Repräsentationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gestaltungswille und Risikobereitschaft gepaart mit unternehmerischem Denken
- Treiber von Veränderungen - ist in der Lage, Komplexität zu managen, Chancen / Risiken zu identifizieren, in Entscheidungen zu integrieren, daraus Handlungsoptionen / Maßnahmen und kreative Ideen abzuleiten sowie deren Umsetzung nachzuhalten
- Analytisches, ganzheitliches, vernetztes sowie strategisches Denken - berücksichtigt die ökonomischen, ökologischen, sozialen und politischen Auswirkungen des eigenen Handelns und bindet diese mit Verhandlungsgeschick ein
- Moderner Führungsstil in Verbindung mit Authentizität, adressatengerechter Kommunikation, Glaubwürdigkeit im Handeln und der Fähigkeit, verschiedene Interessen konstruktiv und lösungsorientiert zusammenzuführen
- Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.