Für den Pflegedienst im Vivantes Klinikum Kaulsdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Leitung Mitarbeiterpool und Koordination des Bewerbungsprozesses (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Aufgaben im Bereich der Leitung des Mitarbeiterpools, Ausbau und Koordination des Ausfallmanagements
• Fachliche Leitung und Organisation der Pflegepersonen des Mitarbeiterpools
• Verantwortung für Personalgewinnung, Planung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalakquise sowie Strukturierung des Bewerbungsmanagements
• Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
• Mitverantwortung für Personalmanagement und Personalentwicklung sowie Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
• Unterstützung der Abläufe und Aufgaben innerhalb der Pflegedirektion

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, gern mit einer Weiterbildung im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
• Erfahrung in Führungsebenen von akutstationären Einrichtungen
• Kenntnisse und innovative Lösungsansätze bei Personalgewinnung und im Umgang mit Personalausfallsituationen
• Gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling, wirtschaftliches Denken und Handeln
• Sichere Anwendung gängiger Software, insbesondere MS Office, sowie Erfahrung mit EDV-gestützter Dienstplanung
• Innovationsbereitschaft, sichere Kommunikation, Durchsetzungsfreude und hohes Engagement
• Überzeugungs- und Organisationsgeschick sowie ein motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
• Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, Loyalität sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung
• Entscheidungsfreude und Bereitschaft zur Selbstreflexion

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich