Ihr neues Team

Sie möchten Ihre Expertise als Pflegefachkraft dort einbringen, wo sie zählt – direkt am ersten Behandlungskontakt unserer Patient*innen? Dann werden Sie Teil unseres Notaufnahme - Teams. Mit vielfältiger Erfahrung in der Pflege arbeiten wir vertrauensvoll, offen und transparent zusammen. Eine strukturierte Einarbeitung mit Mentor*in sowie die kollegiale Unterstützung aus dem Pflegeteam der zentralen Notaufnahme erleichtern Ihnen den Einstieg. Regelmäßige Stationsmeetings fördern den Austausch.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

In unserer interdisziplinären Zentralen Notaufnahme arbeiten Sie als Krankenpfleger * Krankenpflegerin in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Versorgungsaufträgen. Zur Einschätzung der Behandlungsdringlichkeit nutzen wir das Manchester Triage System. Insgesamt stehen für die Versorgung der Patient*innen 13 Behandlungsplätze mit zertifizierter Chest Pain Unit als Teil des Cardic Arrest Center, zwei Schockräume zur Verfügung. Dabei kommt modernste Medizintechnik zum Einsatz.

Unser Angebot an Sie

Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 46.600 und 55.800 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.

Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie:

• Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt
• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat
• Schichtzulage von 35 Euro pro Monat bei ständiger Schichtarbeit
• Nachtzuschlag (von 20:00 bis 06:00 Uhr) 30 Prozent
• Sonntagszuschlag zwischen 35 und 40 Prozent
• Feiertagszuschlag zwischen 45 und 60 Prozent