Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!

Das Aufgabenfeld

• Sie übernehmen die Selbstständige und fortlaufende Begleitung von komplexen Großschäden im Bereich der Immobilienwirtschaft in Gesamtdeutschland mit Schwerpunkt Berlin
• Die Koordination der Schadenstrategie und der erforderlichen Maßnahmen in Abstimmung mit dem Versicherungsnehmer, dem Versicherer und externen Partnern obliegt Ihnen
• Sie führen Schadenverhandlungen vor Ort durch
• Sie sind zuständig für die neutrale Bewertung und Erstellung von umfassenden Berichten in Schrift und Bild für die interne und externe Verwendung
• Sie stehen in enger Abstimmung mit den internen und externen Kundenberatern sowie mit unseren Kunden, um eine transparente Schadenabwicklung zu gewährleisten

Unsere Anforderungen

• Sie bringen eine handwerkliche (Bautechniker, Meister, o. ä.) oder kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch Projektleitungs- und erste Führungserfahrungen
• Erfahrungen im Bereich von Versicherungsschäden der Immobilienbranche sind wünschenswert
• Eine sehr hohe Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich
• Sie bringen eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft mit, was bedeutet, dass zwei bis drei Tage pro Woche gegebenenfalls auf Dienstreise stattfinden

Unsere Benefits

• Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen
• Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
• Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
• Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.

Ansprechpartnerin

Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!

Petra Linke | HR Managerin | +49 40 359140 335 | p.linke@funk-gruppe.de