Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit.

Im Zuge einer internen Neuausrichtung sucht unser Mandant eine Gruppenleiterin bzw. einen Gruppenleiter (w/m/d) für den Bereich Koordinierte Kabelplanung Süd/West.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 14 Mitarbeitenden (Facharbeiter und Ingenieure) inklusive Personalentwicklung, Feedbackgesprächen und Einsatzplanung
• Sicherstellung einer motivierenden, zielorientierten und wertschätzenden Führungskultur
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen der Netzentwicklung, z. B. technische Projektsteuerung, Genehmigungsmanagement, technische Konzeption und Realisierung
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie sowie Förderung der eigenverantwortlichen Prozessdigitalisierung im Team
• Optimierung von Abläufen für eine genehmigungs- und ausführungsreife Planung, einschließlich Steuerung externer planungsbezogener Dienstleister
• Nutzung und Weiterentwicklung des bestehenden Steuerungsmodells zur Prozesskontrolle
• Einhaltung des Investitions- und Betriebskostenbudgets im eigenen Verantwortungsbereich

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (z. B. Vertiefung Bauwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung interdisziplinärer Teams
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Verteilungsnetz sowie in technischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisations- und Planungskompetenz
• Souveränes, freundliches Auftreten sowie ein respektvoller, klarer Kommunikationsstil
• Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und unternehmerische Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
• Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeiten
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge