Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Ressort Finanzen und Controlling für die Abteilung Patientenverwaltung, Referat Stationäre Patientenverwaltung, Gruppe Rechnungsreklamation und Aufnahmen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Gruppenleitung - Rechnungsreklamation und Aufnahmen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Führen von ca. 10 Mitarbeitenden • Sicherstellung eines reibungslosen Anmelde- und Aufnahmeprozesses • Dokumentation, Terminierung und Überwachung von Geschäftsvorfällen bei Rechnungs-Reklamationen, sowie MD-Verfahren gem. PrüfvV • Selbständige Abrechnungskorrekturen für die Entgeltarten nach dem KHEntgG, der BPflV, SGB V • Eigenständige und eigenverantwortliche Korrespondenz mit internen und externen Gesprächspartnern/Gesprächspartnerinnen • Erstellung von Auswertungen/Berichtswesen

Wir wünschen uns

Abgeschlossene Ausbildung als Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen und /oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen • Mehrjährige Erfahrungen im Patientenmanagement, im Bereich der administrativen Patientenaufnahme und in der Abrechnung von Krankenhausleistungen, idealerweise auch in leitender Funktion • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Krankenhausinformationssystemen – idealerweise Erfahrungen mit ORBIS und SAP • Kunden- und Teamorientierung, Engagement, Eigeninitiative, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Kooperationsbereitschaft • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich