Gruppenleitung (m/w/d) im Referat Operatives Controlling der Abteilung Einsatzbetrieb
Gruppenleitung (m/w/d) im Referat Operatives Controlling der Abteilung Einsatzbetrieb
Gruppenleitung (m/w/d) im Referat Operatives Controlling der Abteilung Einsatzbetrieb
Gruppenleitung (m/w/d) im Referat Operatives Controlling der Abteilung Einsatzbetrieb
Berliner Feuerwehr
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.000 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Gruppenleitung (m/w/d) im Referat Operatives Controlling der Abteilung Einsatzbetrieb
Über diesen Job
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Kennzahl: 137/2025
Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als
Gruppenleitung (m/w/d) im Referat Operatives Controlling
der Abteilung Einsatzbetrieb
Details über die ausgeschriebene Stelle:
| Dienststelle: | Einsatzbetrieb - Feuerwache Neukölln, Kirchhofstraße 20, 12051 Berlin |
| Stellenbezeichnung: | Brandoberamtsrätin/ Brandoberamtsrat |
| Hinweise: | Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt. |
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Die stelleninnehabende Person bildet eine der beiden Gruppenleitungen im Referat Operatives Controlling und leitet die Gruppe Operatives Controlling. Sie beschäftigt sich mit der Klärung von Grundsatzangelegenheiten und der Entwicklung von Qualitätsstandards.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Koordinierung der Sachbearbeitung und Grundsatzangelegen-heiten im Referat Operatives Controlling zur Sicherstellung und Entwicklung von Qualitätsstandards
- Überwachung der Sicherstellung des Dienstbetriebes in Verbindung mit den Urlaubsständen sowie Urlaubsjahresplanung
- Planung und Organisation zur Durchführung von Einsatznachbesprechungen für die Brandbekämpfung und Technische Hilfeleistung
- Auswertung und Analyse funktionsbezogener Kennzahlen in Hinblick auf die Sicherstellung des Dienstbetriebes des Einsatzdienstes
- Allgemeine Führungsaufgaben zur Sicherstellung eines geregelten und organisierten Dienstbetriebes innerhalb der Gruppe
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeit-modelle )
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
- Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen
- Nutzung kostenfreier Sozialberatung
- Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden
Sie bringen mit:
- die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:
- Berufserfahrung auf mindestens zwei anderen Stellen innerhalb der Berliner Feuerwehr (Erfahrungswissen)
- Erfahrungen mit der Leitung von Personalkörpern
wünschenswert:
- die uneingeschränkte Feuerwehrdienstfähigkeit
(mögliche Funktion C-Dienst)
- Schulung für die Moderation von Einsatznachbesprechungen
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsanschreiben
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- ggf. sonstige Unterlagen als Nachweis der gewünschten/erforderlichen Erfahrungen
- letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
- aktuelle, endgültige TÜV-Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bewerbungen von eingeschränkt feuerwehrdiensttauglichen Kolleginnen und Kollegen sind explizit erwünscht, da für die Wahrnehmung der Aufgaben in diesem Arbeitsgebiet keine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit erforderlich ist.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Axel Wendt, EB OC
Bereich: Referatsleitung Qualitätsmanagement
Telefon: 030 / 387 40 8200
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Sarah Jahns, ZS P B 211
Zentraler Service - Personalrekrutierung • Personalauswahl
Telefon: 030 387 30 6611
Weitere Hinweise:
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
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Basierend auf 334 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
334 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Berliner Feuerwehr als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
