Du bist ein kluger strategischer Kopf und bringst umfangreiche Erfahrung im Bereich der Lagerlogistik mit? In der Vergangenheit hast Du bereits praktische Erfahrungen in der Logistik gesammelt und idealerweise bereits erste Führungserfahrungen? KNAUER hat in ein neues Logistikzentrum investiert. Für die Leitung suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n zusätzlichen Mitstreiter/in im Führungsteam der Logistik-Abteilung.

Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Lagerteams mit 10 Mitarbeitenden
• Mitarbeit sowie Steuerung und Optimierung der Lagerprozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und einer zügigen Auslieferung
• Planung und Steuerung der Ein-, Um- und Auslagerungen sowie Versand von Waren
• Planung und Koordination des Personaleinsatzes sowie Verantwortung für die Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften
• Sicherstellung der termingerechten Kommissionierung und Bereitstellung von Waren
• Überwachung der Bestände sowie Vorbereitung und Durchführung von Inventuren
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Produktion und Logistik
• Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung und Hands-on-Mentalität
• Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Für Deine Expertise und Leistungen bieten wir Dir neben Wertschätzung und einer fairen Vergütung die Vorteile eines zukunftsorientierten, eigentümergeführten Familienunternehmens:

• Anspruchsvolle Aufgabe im wissenschaftlichen Umfeld
• Attraktives Arbeitsumfeld in einem international aktiven mittelständischen Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume
• Wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur
• Jahrestreueprämie für Mitarbeitende
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit, teilweise HomeOffice)
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
• zukunftssicheren Arbeitsplatz

Weitere Incentives:

• BusinessBike inkl. Arbeitgeberzuschuss zur Leasingrate
• BVG-Firmenticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
• Ferienwohnung an der Ostseeküste für Mitarbeitende
• diverse Gesundheitsaktionen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• kostenlose heiße und kalte Getränke
• kostenlose Mahlzeiten an 2 Tagen pro Woche
• Snacks (Obst, Müsli)
• Kinderbetreuungszuschuss

Bewerbungen Schwerbehinderter und gleichgestellter Personen mit der gewünschten Qualifikation sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Bitte beachte, dass der Vertrag zunächst befristet für 2 Jahre befristet geschlossen wird. Bei Eignung sowie nach guter und vertrauensvoller Zusammenarbeit erfolgt die Entfristung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.