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Berliner Wasserbetriebe

Sonstige Branchen

Berlin

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 46.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Handwerker:in für Becken- und Bauwerkswartung - Region Süd (w/m/d)

Über diesen Job

Handwerker:in für Becken- und Bauwerkswartung - Region Süd (w/m/d)
Job-ID: 4046
Wir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.

Was Sie bei uns bewegen

  • Durchführung der Wartungsarbeiten von Saug- und Stauräumen und Beseitigung von Zuflussbeeinträchtigungen in Pumpwerken
  • Durchführung von Reinigungsarbeiten von Zulaufbauwerken und anderen Becken und Bauwerken
  • Prüfung der Umgebungsatmosphäre auf Ungefährlichkeit durch gastechnische Messungen
  • Sicherheitstechnische Absicherung in gasgefährdeten Bereichen
  • Durchführung von technischen Wartungen an Pumpwerksanlagen im gasgefährdeten Bereich und anteilig von Schachtpumpwerken
  • Prüfung von prüfpflichtigen Anlagen im Pumpwerk im gasgefährdeten Bereich
  • Begleitung von Pumpwerksbaumaßnahmen in gasgefährdeten Bereichen (Freischalten, Gasfreigaben, Personensicherung)

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.

Standort

Berlin, Cunostraße 74

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

  • Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

  • Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

  • Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

  • Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

  • Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Gehalts-Prognose

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