In einem international aufgestellten Unternehmen mit hoher technologischer Verantwortung treffen hier Stabilität und Innovation aufeinander: Kritische Anwendungen müssen jederzeit zuverlässig laufen und gleichzeitig wird die IT-Landschaft konsequent weiterentwickelt Richtung moderner, produktorientierter Organisation. 

Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, die Operations nicht nur „am Laufen hält“, sondern aktiv gestaltet: pragmatisch, qualitätsbewusst und mit echter Leidenschaft für saubere Lösungen, Automatisierung und Team-Enablement.

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung geschäftskritischer Applikationen und Systemumgebungen

• Führung und Ausbau eines Teams aus IT Application Managerinnen / Administratorinnen in einer produktorientierten Organisation

• Aufbau, Förderung und Weiterentwicklung von Skills, Rollen und Zusammenarbeit innerhalb des Teams (Enablement, Coaching, Mentoring)

• Steuerung und Koordination externer Service Provider inkl. operativer Kontrolle, Qualitätssicherung und Eskalationsmanagement

• Treiber*in strategischer Technologieentscheidungen und Umsetzung in den jeweiligen Produkt-Teams

• Etablierung von Meilensteinen, Prioritäten und klaren Verantwortlichkeiten zur verlässlichen Umsetzung

• Sicherstellung der Einhaltung interner/externer Standards, Richtlinien, Prozesse, regulatorischer Vorgaben und Best Practices

• Professionelle Kommunikation komplexer Inhalte – verständlich für technische wie nicht-technische Stakeholder (Management, Fachbereiche, Partner)

• Zentrale Ansprechperson für Application Manager*innen: Wissen teilen, Empfehlungen geben, Entwicklungsmöglichkeiten aktiv unterstützen

Must-have:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in internationalen/multikulturellen Setups

• Tiefes Verständnis und praktische Erfahrung in IT Operations & Administration in heterogenen Technologieumgebungen

• Sehr starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf Management-Ebene

• Gestaltungswille: Interesse, operative Modelle, Prozesse und Arbeitsweisen nachhaltig zu verbessern (inkl. Automatisierung)

Nice-to-have:

• Erfahrung in regulierten Umfeldern (z. B. Compliance-getriebene Organisationen)

• Erfahrung mit organisatorischer Transformation (z. B. Richtung agiler/product-driven Strukturen)

• Attraktives Gesamtpaket inkl. Zusatzleistungen (z. B. Mobilität, Verpflegung, Familienunterstützung, Sport-/Teamevents)

• Flexible Arbeitsmodelle: mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und teils auch aus dem Ausland (im Rahmen interner Regelungen)

• Strukturierter Einstieg mit individuellem Onboarding-Plan

• Langfristige Perspektive in einem dynamischen, wachsenden und international geprägten Umfeld

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich & leadership)

• Kollegiale Kultur mit Austausch, Support und dem gemeinsamen Anspruch, besser zu werden