Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant.

Dafür suchen wir dich: Eine erfahrene und kreative Marketing-Führungskraft, die sowohl strategisch denkt als auch operativ mitanpackt. Du willst echte Wirkung erzielen, statt nur PowerPoints zu bauen? Dann bist du bei uns richtig. 💡

• 🧠 Verantwortung für alle Inhalte – von Whitepapers über Podcasts bis Pressemitteilungen
• 📈 Entwicklung & Skalierung von Performance-Marketing-Kanälen (Google, Meta, YouTube etc.)
• 🎯 Aufbau und Optimierung von Marketing Automation & Lead Nurturing Strecken
• 🌱 Aufbau von organischen Wachstumsquellen (SEO, YouTube, Social, PR, Thought Leadership)
• 🧩 Messeplanung & -durchführung von A bis Z
• 🧰 Erstellung von konvertierenden Sales- & Customer-Success-Materialien
• 🖥️ Verantwortung für die Website & Conversion-Optimierung
• 👥 Führung & Weiterentwicklung des Marketingteams
• ⚜️Design von eigenen Content Pieces

• 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem SaaS-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in Performance & Content Marketing
• Fähigkeit, strategisch zu denken & gleichzeitig operativ mitanzupacken
• Starke Projektmanagement-Skills – du behältst den Überblick, auch wenn’s brennt
• Deine Muttersprache ist Deutsch und kannst dich ohne Probleme auf English unterhalten
• Erfahrung in Teamführung, Agentursteuerung & funktionsübergreifender Zusammenarbeit

💥 Direkter Einfluss auf unser Wachstum – kein Marketing by-the-book

🧑‍💻 Zentrales Office - Cooles & Modernes Office inkl. Office-first culture

💸 Kompetitive Vergütung

🤠 Komplette Ownership von A-Z

🚴 Employee Benefits wie Urban Sports Club oder Deutschland-Ticket

👥 Ein ambitioniertes, ehrliches Team mit Lust auf echte Zusammenarbeit

Wir glauben, dass großartiges Marketing den Unterschied macht – in der Außenwahrnehmung, beim Vertrieb und im Produkt. Auch wenn du nicht alle Checkboxen erfüllst, bewirb dich gerne und wir entwicklen uns zusammen weiter🚀

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Hiring Prozess:

1. 15' Screening Call - Telefonat

2. 30' People Call - Videocall

3. 60' Case Study - vor Ort im Office

4. 30' Founder Ref Call - Videocall / vor Ort

5. Referenz-Calls