Intro

Traditionsreiche und führende Organisation
Präge die HR-Strategie und die Unternehmenskultur nachhaltig

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führender Finanzdienstleister in Deutschland. In einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld bietet das Unternehmen die Möglichkeit, die Personal- und Organisationsentwicklung maßgeblich mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Aufgabengebiet

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei strategischen Initiativen rund um People, Organisation und Transformation
• Verantwortung für moderne HR-Konzepte zur Talentgewinnung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung
• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Arbeitsprozessen mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit
• Förderung einer nachhaltigen Personalstrategie und verantwortungsvollen Ressourcensteuerung
• Leitung interdisziplinärer Projekte und Steuerung bereichsübergreifender Teams
• Etablierung wirksamer Steuerungs-, Kontroll- und Governance-Mechanismen
• Impulsgeber für Transformation und kulturellen Wandel innerhalb einer etablierten Finanzdienstleistungsorganisation

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld
• Nachweisbare Führungserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen
• Umfassende Expertise in HR-Strategie, Organisationsentwicklung und Change-Management
• Fundiertes Verständnis für moderne Personal- und Transformationsprozesse, inklusive Projekt- und Multiprojektmanagement
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen
• Strategisch-analytisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit strategischer Gestaltungsmöglichkeit
• Attraktives Gehaltspaket und langfristige Entwicklungsperspektive
• Moderne Arbeitskultur mit Flexibilität und Vertrauen
• Professionelles Umfeld mit hoher Wertschätzung und stabiler Basis einer etablierten Organisation
• Zusammenarbeit in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld

Kontakt

Pascal Lehmann

Referenznummer

JN-102025-6854980

Beraterkontakt

+491728519089