Intro

Global Player in seinem Segment
Spannende Vertriebsrolle mit Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Vermarktungsunternehmen mit starker Positionierung im Premium- und Lifestyle-Segment. Mit innovativen digitalen und crossmedialen Lösungen bietet das Unternehmen seinen Partnern hochwertige Plattformen zur Markeninszenierung.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Verantwortung für die Vertriebsstrategie im jeweiligen Bereich mit dem Ziel, ein nachhaltiges Umsatz- und Wachstumsergebnis zu erzielen
• Führung eines Vertriebsteams (3-4 Mitarbeitern)
• Entwicklung neuer crossmedialer Ideen & Geschäftsmodelle, Marktpotenziale und Partnerschaftsmöglichkeiten zur Vermarktung und Umsatzgenerierung
• Betreuung von Bestandskunden, sowie Akquise neuer Kunden im Premiumsegment (Schmuck/ Uhren, Mode, Accessories, Interior, etc.) und Aufbau langfristiger und wertschöpfender Kundenbeziehungen
• Führung, Coaching und Entwicklung eines Spitzen-Teams im Unternehmen
• Führung von komplexen Vertragsverhandlungen auf Top-Management-Ebene bis zum Vertragsabschluss
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Marketing, Produktentwicklung, Datenanalyse und anderen relevanten Bereichen )
• Präsentationen auf Geschäftsführer-Ebene
• Reporting an den Head of Sales (m/w/d)

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vertriebserfahrung im Premium-, Luxus- oder Lifestyle-Segment
• 3-5 Jahre Führungserfahrung wünschenswert in einem dynamischen Umfeld
• Erfahrung in der Akquise und Aufbau anspruchsvoller Kundenbeziehungen
• Starke und überzeugende Kommunikation mit Abschlussstärke
• Erfahrung im handling komplexer Projekte od. Verträge
• Strategische und analytische Denkweise
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch auf C-Level-Ebene
• Erfahrung im Umgangmit digitalen Vertriebslösungen und relevanten Leistungskennzahlen von sehr großem Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote und Vorsorgeleistungen
• Modern ausgestattete Arbeitsumgebung in zentraler Lage
• Kulinarische Angebote, sowie Gesundheits- bzw. Weiterbildungsprogramme
• Flexible Arbeitsmodelle mit einer Mischung aus Präsenz und mobilem Arbeiten
• Position mit Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

Kontakt

Aneta Biber

Referenznummer

JN-022026-6950488

Beraterkontakt

+49 1788005882