HR Business Partner - Vergütung & Zusatzleistungen (m/w/d) Referenz 12-235841

Wir suchen Verstärkung für ein spannendes Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor mit zentraler Lage in Berlin. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen und Corporate Benefits. Sie steuern in Ihrer Rolle unter anderem Vergütungs- und Benefits-Richtlinien, führen Jobbewertungen und Gehaltsbenchmarking durch und übernehmen Projektleitungen im Compensation-&-Benefits-Bereich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner - Vergütung & Zusatzleistungen (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherungen (z. B. Wahlarztbehandlung)
• Corporate Benefits
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Zentrale Lage im Herzen Berlins
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Implementierung und Steuerung von unternehmensweiten Vergütungs- und Benefits-Richtlinien sowie Anerkennungs- und Belohnungssystemen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und Geschäftszielen
• Konzeption, Abstimmung und Einführung von Instrumenten wie Toolboxes oder einem Benefits-Portfolio
• Verantwortung für Gehaltsbenchmarking sowie Pflege und Weiterentwicklung von Tools und Technologien für aussagekräftiges Reporting
• Erstellung von Stellenbewertungen und Job-Einstufungen unter Anwendung etablierter Standards (z. B. Mercer)
• Projektleitung im Compensation-&-Benefits-Bereich, inklusive Koordination mit HR-Teams und Fachbereichen
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Unternehmen

Ihr Profil:

• Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung, idealerweise in der Gesundheitsbranche
• Tiefgreifende Kenntnisse in den Themen Vergütungsprozesse, Gehaltsbenchmarking und Jobbewertung
• Kenntnisse in Bezug auf Methoden zur Bewertung und Klassifizierung von Arbeitsplätzen (z.B. Mercer)
• Praktische Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
• Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Gesundheitswesen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Bennet Köhler (Tel +49 (0) 30 278954-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-235841 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin