Intro

Innovatives Unternehmen mit Wachstumsplänen
Viel Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Rolle

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Softwareunternehmen im Bereich Mobilitätsdienstleistungen für Privat- und Businesstransport mit Sitz im Herzen Berlins. Zur Fortsetzung des Unternehmenserfolgs wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e HR Generalist (m/w/d) gesucht

Aufgabengebiet

Strategische Personal- und Organisationsentwicklung

• Entwicklung und Weiterentwicklung einer modernen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Analyse, Professionalisierung und Optimierung bestehender HR- und Organisationsstrukturen
• Begleitung und Umsetzung von Change-Management- und Entwicklungsinitiativen

Recruiting & Talent Management

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung über Auswahlverfahren bis hin zum Onboarding
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
• Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Talentprogrammen

Beratung & Betreuung

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beratung zu Personalführung, Teamkultur und arbeitsrechtlichen Themen
• Moderation und Unterstützung bei Konfliktsituationen

Unternehmenskultur & Mitarbeiterbindung

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit und Employer Brand
• Ausarbeitung interner Kommunikations- und Engagement-Initiativen
• Organisation von Workshops, Trainings und Teamevents

Personaladministration & HR-Prozesse

• Unterstützung bei der Sicherstellung einer reibungslosen Personalverwaltung inkl. Vertragswesen, Personalakten und Zeugnissen
• Koordination und Unterstützung bei der Entgeltabrechnung mit internen oder externen Partnern
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, KPI-Analysen und Statistiken

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswisschenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld
• Sehr gutes Verständnis für moderne HR-Instrumente und -Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein empathischer Arbeitsstil
• Strukturiertes, lösungsorientiertes und proaktives Vorgehen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits
• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Kultur und Struktur
• Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit Offenheit für neue Ideen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Rahmenbedingungen entsprechend Erfahrung und Qualifikation
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten

Kontakt

Pascal Lehmann

Referenznummer

JN-112025-6893901

Beraterkontakt

+491728519089