HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
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HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stollwerck GmbH
Lebensmittel
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Über diesen Job
HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Du brennst für das Thema Human Resources, magst den Umgang mit Menschen und hast Freude an der Arbeit mit Zahlen? Als unser HR-Generalist liegt Dein Fokus auf einer korrekten und pünktlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unseren Standort in Berlin. Du arbeitest eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammen und trägst so zur effizienten und fehlerfreien Durchführung der Gehaltsabrechnung bei. Darüber hinaus kümmerst Du Dich um nahezu alle personalrelevanten administrativen Tätigkeiten und bist einer der ersten Ansprechpartner für unsere Beschäftigten.
In unserem Werk in Berlin produzieren unsere 250 Beschäftigten mehr als 27.000 Tonnen Schokoladenprodukte pro Jahr. Das Besondere dabei ist, dass der gesamte Herstellungsprozess (von der Kakaobohne bis zum Endverbraucherprodukt) bei uns vor Ort stattfindet.
Deine Aufgaben als HR-Generalist bei Stollwerck:
- Vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Administrative Betreuung und Ansprechpartner für unser Zeiterfassungs- und Zutrittssystem (Interflex)
- Einsatzplanung der Leasingbeschäftigten inklusive administrativer Abwicklung, Dokumentation und Rechnungskontrolle
- Selbstständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten nach gesetzlichen, individualrechtlich- und tariflichen Vorgaben
- Übernahme sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten und Korrespondenzen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen
- Aktive Mitarbeit an Projekten im Bereich HR.
Das bringst Du als HR-Generalist bei Stollwerck mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources
- Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise für ein produzierendes Unternehmen
- Die vielfältigen Tätigkeiten in der Personalbetreuung sind dir bestens vertraut
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Ein hohes Maß an Diskretion, Proaktivität und Serviceorientiertheit runden dein Profil ab.
Als HR-Generalist bei Stollwerck bieten wir Dir:
Wenn Du Dich entscheidest, Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein. Du arbeitest direkt mit Deinen neuen Kollegen*innen zusammen und lernst schnell unsere Beschäftigten, unsere Prozesse und unsere Systeme kennen.
- Marktgerechte, tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag der Süßwarenindustrie
- Flexible Arbeitszeiten und die Option teilweise mobil zu arbeiten
- Zusätzliche Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Du möchtest sicherstellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen unseres Unternehmens erfüllt und unsere Beschäftigten eine optimale Betreuung erhalten? Apply now!
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Über Stollwerck
Stollwerck GmbH ist ein Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit drei Standorten und Produktionsstätten in Deutschland. Das Unternehmen ist Teil von Baronie: einer europäischen Gruppe von Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit Standorten und Produktionsstätten in Belgien, Deutschland, Großbritannien, der Schweiz und den Niederlanden. Die internationale Gruppe beschäftigt rund 1.900 Mitarbeitende, die täglich daran arbeiten, qualitativ hochwertige Süßwaren herzustellen. Neben der Produktion eigener Marken kreiert und produziert Stollwerck viele Private Label-Produkte für eine Vielzahl nationaler und internationaler Einzelhändler und fungiert als Co-Fertiger für bekannte Marken.
Stollwerck wird in Bezug auf diese Position keine unaufgeforderte Hilfe von Vermittlern oder anderen Dritten annehmen. Ein Lebenslauf, der – in welcher Form auch immer – von einem Dritten ohne Zustimmung unseres Personalleiters eingereicht wird, gilt als öffentliche Information und berechtigt nicht zu einer Vergütung, wenn der Kandidat eingestellt wird.
Unternehmens-Details
Stollwerck GmbH
Lebensmittel