verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als HR-Manager bist du der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter an unserem Standort in Berlin. Durch deine Arbeit sorgst du für eine ideale Employee Journey und gestaltest ein positives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Berlin .

• Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden, koordinierst deren Anliegen und kümmerst dich um das Tagesgeschäft im Personalmanagement

• Du unterstützt bei HR-Projekten zur Optimierung der Employee Journey durch Gesundheitsförderung, Talententwicklung und die Organisation von Events

• Du koordinierst das Onboarding und unterstützt den Einstellungsabschluss für einen reibungslosen Einstieg

• Du implementierst und optimierst Prozesse in Form von administrativen Aufgaben aber auch der direkten Arbeit mit Menschen

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und hast Erfahrung im HR-Bereich

• Du arbeitest eigenverantwortlich , analytisch und organisiert , um die Anliegen unserer Mitarbeiter bestmöglich zu klären

• Du bist empathisch , vertrauensvol l und ein starker Partner für Mitarbeiter und unser Unternehmen

• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch und arbeitest dich schnell und sicher in digitale Systeme ein

• erfahrungsbasiertes  Gehalt

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

• leistungsorientierter  Bonus

• unbefristeter  Arbeitsvertrag  in einer aufsteigenden Branche

• Gleitzeitmodell  (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen

• 30 Tage Urlaub

• betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung

• Zuschüsse für  Privatfahrzeuge  (Elektro- und Verbrennermodelle) und  (E-) Bikes

• Kita-Zuschüsse

• modernes Büro in einem zertifizierten  Great Place to Work® 2024

• Mitgliedschaft in über  10.000 Fitnessstudios  und  Online-Fitnesskursen  via EGYM Wellpass

• verschiedene + wechselnde  Shoppingrabatte

• motiviertes Team  mit  flachen Hierarchien

Als direkte Verbindung zu unseren Mitarbeitenden schafft die zentrale HR-Arbeit ein Arbeitsumfeld, welches Bedürfnisse erkennt, Talente und Fähigkeiten fördert.

Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.

Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut , unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig