Wir von RMA Personaldienstleistung haben uns auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräftenspezialisiert. Mit Leidenschaft und Erfahrung bringen wir Unternehmen und qualifizierte Kandidaten zusammen – zielgerichtet, persönlich und erfolgreich.

Für einen unserer renommierten Auftraggeber suchen wir derzeit HR-Manager (m/w/d)  für den Standort Berlin (Ku´Damm), mit mehreren Jahren Berufserfahrung.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen der Business Direktorin und dem HR-Team (2–3 Personen) die Weiterentwicklung der HR-Strukturen maßgeblich mitgestaltet – und dabei sowohl operativ anpackt als auch strategisch mitdenkt.

• Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen & Bescheinigungen

• Mitwirkung bei der Payroll sowie Koordination mit externen Abrechnungsdienstleistern

• Pflege der HR-Stammdaten und Betreuung administrativer HR-Prozesse

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen

• Unterstützung bei Onboarding, Offboarding und internen HR-Abläufen

• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Policies und Standards

• Mitarbeit an Projekten rund um Organisationsentwicklung & Personalplanung

• Sparringspartner*in für Führungskräfte bei HR-Fragestellungen

• Austausch mit internationalen Partnern & Schnittstellen

• Enge Kooperation mit der Business Direktorin sowie dem HR-Team

• Fachliche Begleitung des HR-Teams (2–3 Personen)

• Prioritäten-, Prozess- & Schnittstellenmanagement

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Umfeld von Professional Services (z. B. Wirtschaftsprüfung, Consulting, Rechtsberatung)

• Fundierte operative HR-Erfahrung, insbesondere in: ✔ Payroll / Gehaltsabrechnung ✔ Arbeitsverträge & arbeitsrechtliche Grundlagen ✔ HR-Administration

• Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams oder der klare Wunsch, Verantwortung zu übernehmen

• Fähigkeit, strategische Themen mitzusteuern und zugleich hands-on operativ zu arbeiten

• Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

• Persönlich: weder zu „juniorig“ noch zu „seniorig“ – ideal auf Mid-Senior-Level

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und kollegialen Arbeitsumfeld,

• modernes Büro in attraktiver Lage mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Getränken und täglich frischem Obst,

• 30 Tage Jahresurlaub,

• diverse Sportangebote im Büro (Yoga, Fitness),

• Homeoffice-Möglichkeit und Überstundenausgleich,

• Inhouse-Trainings und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten,

• zahlreiche Events, wie u. a. Weihnachtsfeier und Sommerfest,

• attraktive Vergütung sowie interessante Zusatzleistungen (u. a. Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen).

Rema Ibrahim

rema.ibrahim@rma-pdl.de

Carla Torres Faria

ctf@rma-pdl.de