Seit 2011 sind wir in Berlin als spezialisiertes Leasing-Unternehmen aktiv und unterstützen Einrichtungen aus Pflege, Medizin, Therapie und Pädagogik.

Wir legen großen Wert auf Qualität – sowohl in unserer Arbeit als auch im Umgang mit unserem Team. Dafür wurden wir mehrfach als Top Arbeitgeber von Focus Business und als kununu Top Company ausgezeichnet.

Gerade in der Medizin, Therapie und Pädagogik, wo Sorgfalt und Verantwortung essenziell sind, braucht es verlässliche Partner. Wir freuen uns, das GVP-Siegel zu tragen – als Zeichen unseres Engagements für hohe Standards in der Zeitarbeit.

Du möchtest deine HR-Erfahrung in einer Rolle einsetzen, in der Personalmanagement, Kundenkontakt und Disposition Hand in Hand gehen? Dann bist du bei competence & more genau richtig.

Vertriebsorientierte Disposition: Du koordinierst den Einsatz unserer Mitarbeitenden aus Pflege, Pädagogik und Therapie – schnell, vorausschauend und effizient.

Kundenmanagement: Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen, identifizierst neue Bedarfe und baust aktiv unser Kundennetzwerk aus – telefonisch und auch vor Ort.

Mitarbeiterbetreuung: Du betreust deine Mitarbeitenden im Einsatz, führst Gespräche, holst Feedback ein und begleitest sie zuverlässig im Arbeitsalltag.

Recruiting: Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen, führst Bewerbungsgespräche und wählst passende Kandidat*innen zur Anstellung aus.

▪️ Studienabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung: z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) oder anderer Dienstleistungsberuf (Hotellerie, Gesundheitswesen)

▪️ Erfahrung im Bereich Human Resources / People & Culture (bei wenig oder keiner Erfahrung Einstufung als Junior)

▪️ Begeisterung für die Arbeit im Dienstleistungsbereich

▪️ freundliches, verbindliches Auftreten – persönlich und am Telefon

▪️ hohe Affinität zu vertrieblichen Aufgaben

▪️ selbständige, strukturierte Arbeitsweise

▪️ sehr gutes Zeit- und Prioritätenmanagement

▪️ den Wunsch eigene Ideen einzubringen und Projekte voranzutreiben

▪️ hervorragendes Gedächtnis sowie die Fähigkeit, sich gut zu konzentrieren und zu organisieren

▪️ Führerschein Klasse B für Kundenbesuche mit firmeneigenem Poolfahrzeug

▪️ Einstieg als Human Resources Manager (w/m/d) mit eigenverantwortlichem Aufgabenbereich

▪️ attraktive Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Übernahme der ÖPNV-Kosten

▪️ Onboarding – von Beginn an ins Team integriert

▪️ flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander

▪️ Unterstützung deiner Karriereentwicklung

▪️ strukturierte Prozesse, aber auch viel Platz für deine Ideen und aktive Mitgestaltung

▪️ Möglichkeit, sich berufliche Auszeiten (Sabbaticals) zu gönnen

Bei Rückfragen zur Stelle und deiner Bewerbung, melde dich gern über karriere@competenceandmore.de