Unser Auftraggeber ist ein gemeinnütziger Dienstleister für soziale Träger in der Region Berlin.

Seit fast drei Jahrzehnten sorgt das Team für effiziente Verwaltungsprozesse – von Finanzbuchhaltung über Personal- und Hausverwaltung bis zur zentralen IT.

Rund 80 Mitarbeitende arbeiten engagiert in einem Verbund sozialer Einrichtungen mit dem Ziel, Inklusion und Teilhabe zu stärken.

Wir besetzen unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche).

Vorabprüfung von Jahresabschlüssen nach HGB.

Prüfung von Steuererklärungen und -bescheiden sowie Durchführung steuerrechtlicher Recherchen.

Intercompany-Abstimmungen durchführen.

Konzernabschlüsse nach HGB erstellen.

Haushalts- und Wirtschaftspläne aufstellen.

Kostenumlagepläne pflegen und aktualisieren.

Periodenabschlüsse inkl. Periodensperrungen/Journalisierungen durchführen.

Betriebswirtschaftliche Auswertungen (BWA) auf Plausibilität prüfen.

Stammdaten (z. B. Kostenstellen, Sachkonten) anlegen und pflegen.

Kontenzuordnungen vornehmen und Auswertungssysteme betreuen.

Ansprechperson für externe Finanz- und Anlageberater.

Finanzanlageprozesse koordinieren, überwachen und steuern.

Studium (Hochschule/FH) in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen.

Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften nach HGB sowie im deutschen Steuerrecht.

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen.

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

Sicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum im sozialen Umfeld.

Attraktive Vergütung plus Sonderzahlungen und Kinderzulage.

30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit für Homeoffice.

Benefit-Wahl: Deutschlandticket, monatliche Gutschein-Karte, Jobrad-Leasing oder Sport-/Fitness-Mitgliedschaft.

Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wertschätzende Teamkultur, offene Kommunikation – ohne Dresscode und ohne starres „Siezen“.

Gelebte Vielfalt: Bewerbungen aller Hintergründe sind ausdrücklich willkommen