Seit über 100 Jahren steht die Ernst G. Hachmann GmbH für zuverlässige und professionelle Haus- und Grundstücksverwaltung. Unsere Tochtergesellschaft, die Hachmann WEG-Verwaltung GmbH , ist auf die Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften spezialisiert und genießt in Berlin einen hervorragenden Ruf.

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem zentral gelegenen Standort in der Johann-Sigismund-Straße 16/17 in Berlin-Charlottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Immobilienverwalter/in (m/w/d)

für die eigenverantwortliche Betreuung von WEG-Objekten und Sondereigentumseinheiten.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Selbstständige, kaufmännische Verwaltung eines festen Objektbestands
• Korrespondenz mit Eigentümern, Beiräten, Mietern und externen Dienstleistern
• Steuerung, Beauftragung und Überwachung von Wartungsfirmen, Handwerkern und anderen Dienstleistern
• Abwicklung von Versicherungsschäden
• Durchführung von Objektbegehungen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen inklusive Protokollführung
• Umsetzung von Beschlüssen der Eigentümerversammlungen
• Erstellung von Wirtschaftsplänen (Jahresabrechnungen werden durch unsere
  Buchhaltung erstellt)

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft
  (z. B. Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar)
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Hausverwaltersoftware
  (z. B. DOMUS 4000) von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Gehalt zwischen 54.000,00 € – 60.000,00 € / Jahr
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Moderne, vollständig digitalisierte Arbeitsumgebung
• Gründliche und strukturierte Einarbeitung
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Urlaubsregelung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
• Diensthandy, Poolfahrzeug für Außentermine
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kostenfreien Getränken, wöchentlichem Obst und regelmäßigen Firmenevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Versicherungen (Rente, Krankheit, Unfall) gestaffelt an der Betriebszugehörigkeit