Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein etablierter und bundesweit agierender Full-Service-Dienstleister im gewerblichen Immobilienbereich. Seit mehreren Jahrzehnten betreut das Unternehmen nationale sowie internationale Investoren mit einem Portfolio im zweistelligen Milliardenbereich. Mit mehreren Standorten in deutschen Metropolregionen bietet das Unternehmen professionelle Dienstleistungen entlang der gesamten Immobilienwertschöpfungskette ? von Property und Asset Management über Projektsteuerung bis hin zu Vermietung und Investment.

Für den Berliner Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als:
Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) ? Gewerbeimmobilien.

Aufgabengebiet

In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich die kaufmännische Betreuung von Gewerbeimmobilien und fungieren als zentrale Ansprechperson für Mieter, Dienstleister und Auftraggeber. Zu Ihren Tätigkeiten zählen unter anderem:

• Kaufmännisches Management von hochwertigen Gewerbeobjekten

• Betreuung und Kommunikation mit Bestandsmietern

• Prüfung und Anpassung mietvertraglicher Vereinbarungen

• Steuerung externer Dienstleister zur optimalen Objektbewirtschaftung

• Erstellung regelmäßiger Reportings und Anwendung interner Controlling-Instrumente

• Budgetverantwortung für betreute Objekte inklusive laufender Kontrolle

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mieterbindung und -gewinnung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft (z.?B. Immobilienkaufmann/-frau) und/oder Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, Immobilienökonom bzw. immobilienbezogenes (Fach-)Hochschulstudium

• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Property Management, idealerweise im gewerblichen Umfeld

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten

• Sicherer Umgang mit gängiger Immobilienverwaltungssoftware, vorzugsweise SAP RE/FX

• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse (mind. B2)

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option auf mobiles Arbeiten

• Zuschüsse zu ÖPNV und Dienstradleasing

• Zugang zu betrieblichen Gesundheits- und Fitnessprogrammen

• Regelmäßige Teamveranstaltungen zur Förderung des Miteinanders

• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten