Als Körperschaft des öffentlichen Rechts entwickelt das Lead Tech Unternehmen mit seinen 200 Mitarbeitern modernste und innovative Zukunftslösungen im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs. Die IT des Unternehmens - mit aktuell rund 120 Beschäftigten - hat dabei eine besondere Rolle, da sie für die Entwicklung und den Betrieb einer umfangreichen Verfahrenslandschaft verantwortlich ist. Werden auch Sie Teil des 1961 gegründeten Hidden Champions.

• Implementierung und Weiterentwicklung des ISMS

• Management von IT-Sicherheitsanforderungen

• Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitskonzepten

• Durchführung regelmäßiger Prüfungen der Umsetzung und Wirksamkeit von Sicherheitsmaßnahmen

• Verantwortung für die Dokumentation von sicherheitsrelevanten Ereignissen und für die Einhaltung der Meldepflichten

• Betreuung von IT-Sicherheitszertifizierungen und Auditierungen und Mitwirkung an diesen

• Teilnahme an IT-Sicherheitsanalysen zur Identifizierung und Bewertung von Informationssicherheitsrisiken

• Entwicklung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit für die Mitarbeitenden

• Gewährleistung der aktuellen Informationsbereitstellung für Geschäftsführung und IT-Leitung bezüglich Informationssicherheit durch Berichterstattung

• Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studienfach oder vergleichbare Qualifikation

• Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im Bereich der Informationssicherheit (CISSP, CISM, Lead Auditor/Implementer ISO/IEC 27001)

• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und erfolgreichen Einführung eines ISMS nach den Richtlinien des BSI oder der ISO/IEC 27001/27002

• Sehr gute Kenntnisse aktueller IT-Infrastrukturen und Software-Architekturen

• Erfahrung mit Zertifizierungen im Umfeld eIDAS/ETSI oder Technischen Richtlinien des BSI

• Analytisch-strategisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

• Vertrauensarbeitszeit und Home Office

• Attraktive Vergütung

• Modernes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien

• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung

• Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum

• Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Getränke uvm.

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.