Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 150.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin von mehr als 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, degewo netzWerk und gewobe bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben.

Wir bei der degewo netzWerk bündeln Kompetenzen in Sachen Energie und digitale Infrastruktur. Wir sind Garant für die kostengünstige, klimaschonende und intelligente Versorgung mit Wärme und Strom, bauen und betreiben digitale Infrastrukturen und bieten modernste Messdienste zur präzisen Abrechnung von Mietnebenkosten.

Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten.

• Technischer Betrieb & Anlagenmanagement: Sie übernehmen die technische Bestandsaufnahme und Bewertung von Wärme- und Photovoltaikanlagen sowie die Organisation und Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen. Dazu zählen auch die Begehung der Anlagen, Zählerablesungen, Sichtprüfungen sowie die Sicherstellung der Wasserqualität und die Einhaltung gesetzlicher Betreiberpflichten.
• Kommunikation: Sie unterstützen den Ausbau und Betrieb von Kommunikations- und Datenübertragungsstrukturen und stehen in engem Austausch mit Subunternehmen und Partnerfirmen. Dabei koordinieren Sie externe Dienstleistende, begleiten Abnahmen und stellen die Qualität der erbrachten Leistungen sicher.
• Qualitätssicherung: Sie verantworten das gesamte Zählermanagement inklusive Beschaffung, Einbau und Datenpflege in den IT-Systemen. Zusätzlich unterstützen Sie das technische und kaufmännische Controlling durch die Bereitstellung relevanter Kennzahlen und übernehmen weitere vergleichbare Aufgaben im technischen Umfeld.

• Qualifikation: Sie haben ein technisches Studium abgeschlossen, z.B. in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik oder weisen eine vergleichbare Qualifikation im Sinne einer Berufsausbildung auf.
• Berufserfahrung und Expertise: Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrungen im Betrieb von Wärme- und Stromerzeugungsanlagen sowie in der Regelung von wärmetechnischen Anlagen. Darüber hinaus haben Sie anwendungsbezogene EDV-Kenntnisse.
• Persönlichkeit: Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Teamgeist sind Sie in der Lage, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu interagieren. Außerdem beherrschen Sie die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und können sich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.

• Vergütung & Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.
• Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.
• Gesundheitsförderung & Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse.
• B erufliche Perspektiven & Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.
• Weitere Pluspunkte die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.