Du liebst Technik, hast ein geschultes Auge für Maschinen und suchst in Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf eine sichere Anstellung in der Instandhaltung? Als Instandhaltungsmechaniker (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Wartung und Reparatur von Arbeitsgeräten und Baumaschinen – ein abwechslungsreicher Job in Vollzeit, bei dem deine Fähigkeiten geschätzt werden.

• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Arbeitsgeräten und Baumaschinen
• Selbstständige Analyse von Störungen und gezielte Fehlerbehebung
• Untersuchung technischer Probleme und Entwicklung praxisnaher Lösungen

Das suchen wir

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sorgfältiges Arbeiten
• Bereitschaft zur Tätigkeit in der Tagschicht

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn ab 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch S-Bahn, U-Bahn und Bus
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege