Intro

Life-Cycle-Management und Gestaltung innovativer digitaler Arbeitsplätze
Flexible Arbeitsorte und moderne IT-Tools inklusive Remote-Option

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes, inhabergeführtes IT-Systemhaus mit Hauptsitz in Hannover und weiteren Standorten in Deutschland, darunter auch Berlin. Seit über 30 Jahren unterstützt das Unternehmen mittelständische und Großkunden bei der digitalen Transformation durch Managed Services, IT-Consulting, Cloud-Lösungen und professionelle IT-Betriebsmodelle. Das Team arbeitet lösungsorientiert, kundenfokussiert und legt großen Wert auf Zusammenarbeit, Professionalität und eine offene Unternehmenskultur. Der Arbeitgeber bietet ein dynamisches Umfeld mit Wachstumsperspektiven im Bereich IT-Infrastruktur und Managed Services.

Aufgabengebiet

• Übernahme des Life-Cycle-Managements für Microsoft-basierte Client-Infrastrukturen mittels MECM/SCCM
• Software-Paketierung, Testing, Deployment und Ad-hoc-Implementierungen
• Wartung, Updates und Betrieb der Client-Umgebungen
• 2nd-Level-Support inklusive Bearbeitung von Incidents, Requests und Changes
• Entwicklung und Einsatz von Scripting-Lösungen (z. B. PowerShell)
• Ansprechpartner für Kunden und interne Teams bei Microsoft-Infrastrukturthemen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Fortgeschrittene Erfahrungen in Client-Management-Tools (MECM/SCCM)
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows 10/11, Active Directory, Gruppenrichtlinien
• Erfahrung im 2nd-Level-Support und mit Standard-IT-Serviceprozessen
• Gute Kenntnisse in Scripting (idealerweise PowerShell)
• Sicherer Umgang mit deutsch und englisch in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und serviceorientierte Denkweise

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung inklusive Home-Office-Option
• Moderne Software- und Cloud-Tools zur Unterstützung der täglichen Arbeit
• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung durch Teamleiter
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fachliche Perspektiven
• Unterstützung bei Work-Life-Balance sowie familiäre Benefits
• Offene Feedback-Kultur und kollegiales Umfeld
• Regelmäßige Teamevents, Firmenseminare
• Zusätzliche Benefits wie Hansefit und JobRad

Kontakt

Celina Funke

Referenznummer

JN-012026-6915245

Beraterkontakt

+49304000470007