IT-Applikationsmanager (m/w/d)
IT-Applikationsmanager (m/w/d)
IT-Applikationsmanager (m/w/d)
IT-Applikationsmanager (m/w/d)
Michael Page
Finanzdienstleistungen
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
IT-Applikationsmanager (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Verantwortung für zentrale IT-ApplikationenArbeit mit modernen Technologien wie M365 und Azure
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etablierter Finanzdienstleister mit Schwerpunkt auf Immobilieninvestments. Es zeichnet sich durch stabiles Wachstum, mehrere Standorte in Deutschland und ein professionelles Team aus. Der Fokus liegt auf der Verwaltung und Optimierung von Immobilienportfolios sowie der Bereitstellung ganzheitlicher Services für institutionelle Kunden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem modernen Arbeitsumfeld. Für den Standort in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Applikationsmanager (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung zentraler Fachapplikationen
- Technische Betreuung der Anwendungssysteme in physischer und virtualisierter Infrastruktur
- Unterstützung und Administration in den Bereichen Microsoft 365 und Azure
- Inbetriebnahme neuer Fachapplikationen und Übergabe an die Anwender inklusive Schulungen
- Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Fehler im Applikationsbetrieb
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im IT‑Applikationsmanagement
- Fundierte Kenntnisse in aktuellen Windows Server- und Client-Betriebssystemen
- Erfahrung in M365- und Azure-Administration
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B von Vorteil, aber kein Muss
Vergütungspaket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shopping-Card
- Attraktives Gehaltsmodell mit Prämien- und Boni-System
- Jobbike, Gympass und Workation-Optionen
- Flache Hierarchien und ein modernes, repräsentatives Arbeitsumfeld
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten